庫裡安主管的是海外的雲端計算業務，他怎麼忽然提議要在海外市場做外包服務了？這也不是他的職權範圍啊！
周不器從留守在公司的秘書寧露手裡接過了庫裡安的材料，已經列印出來了，旁邊還簡單配上了一些寧露標註的翻譯……嗬！
要表揚一下庫裡安。
可真用心啊！
這是彩色的。
而且，並不是長篇大論的文字說明，搭配著各種各樣的視覺圖案，有圓形圖、條形圖，有資料列表、分析模型……
周不器很驚訝。
竟然真的是關於歐美市場的IT外包市場的現狀和發展前景，以及一些行業的存在背景。
這個庫裡安，他要搞什麼？
“你看了嗎？”
周不器向寧露晃了晃手裡的材料，太多了，少說也有20頁。
“看了，沒太看懂。”寧露有些抱歉，“你要是想討論，還是去找張一明吧，我給他看過了。他說思路挺對的。”
一明同學都認可了，周不器就比較慎重了，坐在辦公桌上，手裡拿著一支簽字筆，像是讀書似的，仔細地閱讀這份材料。
其實也是個學習的過程。
所謂的IT外包，其實就是某一家公司想做線上業務，但是種種原因，他們不想自己做，委託給別人來做，這就是外包。
比如前幾年大火現在則有些消沉的飛信，就是移動外包給別的IT公司做出來的產品。
國內的外包市場發展得晚，法律不健全，也很不成熟。
對找工作的技術人員來說，一般都是要回避外包崗位的，先找正式工作。找不到正式工作了，沒辦法了再去做外包。
這就導致了一個現象，外包市場裡缺乏真正優秀的頂尖人才。找來一群平庸的技術人員進入外包市場，可想而知，他們就只能做一些相對低端，或者是大量重複性工作的崗位了。
就跟工廠裡的流水線工人沒什麼兩樣，每天工作十幾個小時，沒有任何創新性和成長性可言，日復一日地做著重複性的工作。
是實實在在的碼農。
加班非常嚴重，對員工極盡摧殘。
所謂的大廠996，跟外包公司相比那就不值一提了。至少大廠還有很完善的福利體系，有高工資保證，有五險一金和合同保障。很多外包公司都很黑，社保、公積金什麼的都沒有，甚至很多連正式合同都沒有，說解僱就解僱。
不過，像IBM、甲骨文、紫微星工程院這種級別的正規公司提供的偏高階的外包服務，一般不是業內普遍意義上的外包，正式的說法是“資訊科技服務”。
很多公司選擇購買外包服務，原因主要就是三點。
一，專案太低端，自家不屑去做，讓外包公司來做；
二，專案太高階，自家做不出來，讓外包公司來做；