同樣是應酬，如果是在紐約、洛杉磯這種地方，通常選的就是商務會所、五星級酒店、休閒俱樂部等高檔場所，要多氣派有多氣派。
矽谷這邊就不同了，很低調，經常是路邊的一個很簡單的小餐館，就坐著幾個億萬富翁在談生意。
紐約和洛杉磯的應酬，基本都是西裝革履，非常正式，一看就是很厲害的商務人士。矽谷這邊不同，每個人都很低調，至少從服裝上看不出來。
周不器會同沈向陽，是在斯坦福大學附近的一家肯德基店見到了袁爭。
就如沈向陽說的那樣，袁爭的確有離開思科的意思，不過他的想法是創業。在思科，他已經做到了副總裁的級別，他加入了紫微星國際，總不能成為總裁吧？
不能當總裁，就意味著上面還有好幾個領導，狀況跟在思科差不多，很多事情還是不能按照自己的想法去做。
到了他現在的人生階段，他什麼都不缺，就是想做一些自己想做的事情。
沈向陽很慎重地說：“現在創業不比前幾年，投資機構在選專案的時候會很謹慎，要求也會更多。想創業並不容易。”
周不器則是打感情牌，“你的老家是魯東省？說來也巧了，我也是呢。我爺爺小的時候，就是跟著他的爺爺從關裡闖關東去的東北。”
這讓袁爭有些尷尬。
坐在對面的這位，可是大名鼎鼎的周不器啊！
別說華人圈子裡是傳說級的人物，放眼整個矽谷，他的傳奇履歷也不比任何一個人差。這樣一個大佬在放下身段跟自己套近乎，這感覺……袁爭不是那種自傲自大的人，他覺得自己有點受不起。
現在已經不比當年了。
當年周不器第一次來矽谷挖高管，是去挖易貝的副總裁許亮傑。當時的周不器還是個小人物，許亮傑則頗有知名度，第一次見面就周旋了好幾天，要相互考察。
當時的紫微星實力還不夠強，一旦招錯了人，就可能要出大事，所以周不器要小心再小心，不停地跟許亮傑聊，去了解這個人的情況。同樣的，許亮傑對紫微星也不夠信任，也想不斷地交流去了解對方。
現在則不同了。
紫微星雖然拆分了，可單單一個海外業務的紫微星國際，名聲就已經足夠大了，o的使用者規模已經超過了3000萬，是智慧手機上最受歡迎的一款app。
對袁爭來說，他根本不需要考察，紫微星國際就在那擺著呢，人工智慧和雲端計算兩大前沿方向也是讓諸多矽谷巨頭暗暗驚歎。
周不器也不需要像過去那樣憂心忡忡了。
袁爭已經得到了庫裡安、陸器、沈向陽等多人的背書，還有webex這麼一個行業霸主級的成功專案，他還是華人，這幾乎就是最佳人選了。
退一步說，就算選錯人了，那又怎樣？
紫微星現在已經足夠強大了，容錯率已經足夠高了。就算袁爭勝任不了這個任務，大不了就解僱了換別人，影響不大！
所以，這次的見面其實很簡單。
雙方開誠佈公地表露一下心意，各自說出彼此的想法，這就夠了，相互試探性的調查就沒必要了。接下來，就讓袁爭自己回去做決定就行了。
這不是一個輕鬆的決定，可能需要一段時間的考慮。
周不器把後續事宜交給了陸器。
他覺得這件事十有八九能成。
……