第二，調整紫微星環球旗下的諸多網站，跟紫微星國際合作，進行雲業務的整合。
上雲了，就有了一個巨大的優勢，可以異地辦公了。
現在的環球影業官網，只是一個小網站，伺服器是在洛杉磯這邊，技術人員只能來公司裡上班打卡，做一些簡單的工作，網站維護、海報更換、新電影公告等等。
上雲了，就可以跨地辦公、居家辦公了。
矽谷的技術工程師就可以為好萊塢的公司線上完成工作了。
還有就是郵件系統的安全性，以及效率性。
美國這邊的線上工作，往往都是透過發郵件來完成。
郵件有優點，就是可記錄性，可以成為法律證據。
&nsn裡的聊天，真話假話隨便說，就算有一方被欺詐了，拿msn的聊天記錄也沒用，這沒有法律效力。可是如果是郵件，這就有法律意義了，可以成為法院的證據了。
所以郵件裡不能胡說八道，更值得采信。
比如環球影業和索尼影業合作一部電影，雙方在進行磋商、溝通的時候就需要採用郵件的形式，雙方互相保留證據，誰也別騙誰。要是用msn、o、qq這種即時通訊軟體進行溝通，沒有任何法律保障。
可是，如果紫微星環球內部的交流，還有必要用郵件溝通嗎？
郵件的缺點就是非即時性，一封郵件發出後，可能過了好幾個小時對方才關注到，效率性太差，不適合實時辦公。
這就是周不器要求傑森·基拉爾要做到的很重要的一件事，在紫微星環球內部嘗試著推廣實時性的辦公工具！
英文名字叫tita，中文名字叫微書！
矽谷那邊最普遍的實時辦公工具是谷歌文件，微書幾乎不可能在矽谷市場裡打敗谷歌文件。但是沒關係，可以先從好萊塢下手！
周不器早就確立過公司目標了，紫微星環球要做好萊塢新時代的領航者！
不僅是流媒體，包括盧卡斯影業旗下的3d技術、數字影像技術、虛擬現實技術，也包括著新的高效的線上協同辦公模式！
好萊塢做的是內容生意，透過郵件去交流內容，那真是太費勁了。實時同步、實時修改的線上文件，才是最好的基於內容的聊天工具。
不過這件事想推動起來不容易。
傳統的好萊塢力量太大了。
從會議上這些高管凝重的表情中就能看出來。這些都是老傢伙，發個郵件已經很難了，讓他們去學習使用新的協同辦公軟體，那真是有難度。
好在傑森·基拉爾跟好萊塢這幫人有過多年的打交道經驗，就笑著說：“先以漫威影業為試點吧，慢慢做。”
周不器接受了這個建議。
第三個任務，就是數字版權生意了。
這是今天這個高層會議最重要的一個議題。