不能再耽誤下去了！
周大老闆已經在戰略上給出明確的要求了，雲端計算的業務一定要快！快快快！趁著谷歌和微軟兩大巨頭沒有正式進場，趕緊把這塊地盤給搶下來！
就算不能完整地搶下來，也要跟亞馬遜平分天下。
要是晚了幾年，等微軟和谷歌反應過來正式進場，紫微雲的難度就會指數級的增長。
所以，陸器下定決心，寧可自己的獎金被減、期權被減，他也要及時止損、及時糾正，把路易斯·傑西裁掉，重新找一個人過來帶領紫微雲的海外團隊！把寬鬆文化轉變為強勢文化，讓雲端計算業務加速、提速、快速地發展起來。
秘密會議結束後，陸器就把周不器請到了自己的辦公室，重點說了這件事。
周不器多少有些失望。
他對矽谷這邊的人不熟悉，所以在用人方面，主要就是信任陸器，讓他來組建團隊。沒想到，出了這麼大的差錯。
雲端計算業務的總裁，那可是紫微星國際的資深副總裁，是m7的高管！
這才不到一年，就要解僱了？
陸器看出了大老闆的不滿，硬著頭皮解釋，“及時止損，損失不算太大。他的業績都沒有達標，如果解僱，只需要給予n+3的薪水補償就行了。”
周不器冷聲道：“我在乎的是那點補償款嗎？浪費的這大半年時間，是耽誤了雲端計算業務的發展！這影響了公司的戰略！”
陸器檢討道：“這是我的管理失誤，我自願放棄過去一年的期權。”
“不需要你放棄，我只想要解決方案！”周不器冷哼了一聲，“既然3個月以前就發現了問題，為什麼現在才想著解決？”
陸器道：“3個月前，我跟他談了一次，希望他能有所改善。他也承諾了會改變。這段時間，我也在尋找合適的替代人選。”
“找到了嗎？”
“找到了，是甲骨文主管產品業務的副總裁，也是雲業務負責人托馬斯·庫裡安。”
陸器臉色鄭重。
表示這次他絕對不會錯了。
這個人一定能行！
雲端計算這個概念是06年由谷歌提出來的，很多科技公司都紛紛跟進，包括甲骨文，去學習谷歌模式開展自家的雲業務。
不過，這個雲端計算業務的方向都是跟著谷歌走的，都有點偏了，重點的關注點是雲端的“計算”，而不是雲端的“儲存”。
“計算”的方向比較高階，能展現出谷歌強大的技術實力。谷歌就是科技的代名詞嘛，谷歌這麼搞，其他公司就紛紛去學習。
“儲存”的方向比較低端，現在全世界把雲端計算的重點放在這個方向的公司只有兩家，一個是亞馬遜，一個是紫微星。
這也是前世亞馬遜雲一鳴驚人，而谷歌作為雲端計算業務最早的踐行者和技術推廣者，市場份額卻遠遠落後的原因，方向走錯了。
周不器微微皺眉，“托馬斯·庫裡安？讓一個白人替換另一個白人？”
“他不是白人。”
“嗯？”
“他是印度裔。”