新上任的技術總監冷冷的道：“現在他們需要彩虹Helo，會很友好地縱容。我能看出來，他們在故意地放寬技術障礙、取消門檻，在給我們的彩虹Helo開綠燈。一旦等彩虹Helo這邊的新使用者增長停止了，失去了利用價值，可能就卸磨殺驢了。”
王副總深以為然，“是啊，彩虹QQ就是前車之鑑，同樣的錯誤，我們不能犯兩次。”
龐老闆總結道：“彩虹QQ的失敗，我們要總結經驗教訓。現在看來，這類產品的閉門造車是不合適的，我們需要主動上門。”
“找紫微星合作？”
“對！”
“他們未必能同意吧？”
龐總對紫微星的印象很不好，51現在的困境，周不器至少要負一半的責任，冷淡的道：“周不器現在很牛啊，很多財經媒體都開始報道他了，新時代的網際網路領航者，呵呵！喜歡起高調，好啊，咱們配合他。”
黃副總體會著老闆的意思，試探著說：“我們要從周總的身上找突破口？”
龐總淡淡地道：“他喜歡戴高帽，想摘下來可就不容易了。我聽說他挺在乎個人名聲的，還倡導要避免惡性競爭，要促進網際網路行業的和諧發展。咱們的姿態放低一點，主動上門去求他們，爭取……爭取以合同的方式，確保彩虹Helo的合法性！”
王副總當即道：“沒錯，總沒有隻佔便宜不出力的道理。彩虹Helo給Helo貢獻了那麼多的新增使用者，他們總該有一些說法才行。”
龐總道：“最好能獲得紫微星的認可，允許在彩虹Helo上增加一些51的商業元素，在合同框架內為51引流。”
“這可難了！”
藉著別人產品開發一款外掛為自己賺錢，這放在全世界都是違法的。
“也不一定不行，我們可以付費。”
“就算咱們付費，他們也不會答應。”
“總要去爭取，去試一試！”
龐總一言決斷。
對彩虹Helo來說，最終目的就是為了自家的51社群引流。最好的情況當然就是籤合同，保證彩虹Helo的合法性，把一切都放在明面上；如果對方不願意，以後再想辦法透過灰色的手段為51引流。
人事副總是個女性，今年46歲，畫著淡淡的眼影，風韻猶存，平時少言寡語，這時開口提出了一個意見。
“要不就用美人計吧？”
會議室裡，一下變得異常地安靜。
這種計策，也就女人提比較合適。
一眾高管的眼神就都熱辣且複雜起來。