就比如周不器剛重生那會兒，想要從家裡跳出來，去首都讀書創業。妹妹不忍心，就偷偷地把私房錢拿出來給他，有30多萬呢。
家裡當時就給了他1萬塊錢，是一年的生活費。
周不器卻堅定地拒絕了，沒有收。
如果是普通的小人物，根本無法理解這種行為，覺得他太愚蠢。30萬都不要？就算當成創業的啟動資金也行啊？
這就是底層思維的認知侷限性。
周不器可不是想隨便開公司賺錢，他是有著非常遠大的志向！
想實現這種遠大志向，別說30萬了，30億都不夠。
根本不是錢能解決的。
而是靠人。
靠著一個有戰鬥力有凝聚力由一群天才組成的敢打敢拼敢玩命的團隊，這才是最關鍵的問題。
有了優秀的團隊和正確的目標，賺錢就像天上掉餡餅。
這就是大生意和小生意的區別。
為了賺錢而賺錢，只能是小生意，小打小鬧。為了某一個理想、目標和信念去搭班子、定戰略、帶隊伍，往往才能富可敵國。
就比如阿里和企鵝的二馬。
去年，圓通想白送給老馬20%的股份，老馬沒要，少說也是幾個億。因為這不符合當時當下阿里的戰略。
戰略比錢更重要。
企鵝剛創業時候，小馬哥能拿到70%的股份，結果他死活都不肯要，就只要47%。因為股份過於集中，個人拿得太多，就不好帶隊伍了。
團隊也比錢重要。
當把戰略和團隊放在更高階別的位置上，放棄短期內的自身利益時……結果就會正面反饋回來，長期的錢就會源源不斷地湧來。
用諾貝爾經濟學獎的一個理論來講，就是窮人之所以會窮，不是因為懶惰，而是因為認知侷限，因為目光短淺。
眼下的陳燕老師，大概也就是這種情況。
她給自己定下了一個太高的人生目標，所以她都快30歲了，還保持未婚，大機率就是不想嫁人過上安穩卻一眼望到頭的生活；對評職稱這種事缺乏興趣，因為一箇中級教師、高階教師的職稱，也遠遠達不到她的追求；甚至對每個月2萬塊錢的額外收入，都不屑一顧。
陳燕老師可以啊！
如果真是這樣，那陳老師可比韓老師的思想層次高多了。韓老師連離婚都不敢，真是讓人捉急又心疼。
周不器感受出來了韓妍老師的情緒不高，大概她也猜到了什麼，也就不含糊了，很直接地問：“韓老師，陳燕老師的……嗯，個人生活方面怎麼樣？檢點嗎？”
“嗯。”
韓妍只簡單地回了一個字。