第二天，周不器就帶著技術委員會的幾個大佬，一起去了百度，有沈向陽、許亮傑、王建、康紅波、張鴻光、杜博等人。
這些人，普遍都三四十歲。
背景比較相似。
都是來自矽谷巨頭的科研機構，微軟研究院、谷歌研究院、甲骨文研究院、ibm研究院、易貝研究院等等。
這也是周不器向百度釋放的一個訊號。
有志之士的選擇，往往是趨同的。
紫微星雖然比百度晚誕生了幾年，但已經是後來居上，哪怕是在百度最引以為傲的技術領域，紫微星也有迎頭趕上的姿態，甚至隱隱地反超了。
比如沈向陽，百度當初也邀請過他。李彥紅親自出面，希望他能去百度當人cto，可人家沒答應。
沒想到，過了一年，就跳槽去了紫微星當cto了。
這麼多在it圈內聲名赫赫的大佬出現，百度內部引起了不小的轟動，比大領導來調研工作帶來的影響還大。
這一幕，讓李彥紅五味雜陳。
好在下一幕，讓就讓找回了場子。
紫微星這次過來，重點關注的是金字塔專案，即國產自研的大資料處理系統。
這可是世界級的技術。
大家坐下來開會，李彥紅可以指點江山、暢所欲言，周大老闆呆若木雞，一句話也插不上嘴，只能是許亮傑、沈向陽、王建等人展開討論。
雙方在技術領域交流觀點，靈感的火花頻頻出現。
只可惜，周大老闆啥都不懂。
索性不參與了，低頭髮簡訊，“小夢，下週一我要去東北老家，你要去嗎？”
寧雅夢很快地回覆簡訊：“我不敢。”
周不器：“怎麼不敢？”
寧雅夢：“在首都有我姐保護我，去東北了，我就叫天天不應叫地地不靈了。”
周不器：“這都讓你猜到了！”
寧雅夢：“姐夫，你又捉弄我。”
周不器：“你跟伍雨聯絡了嗎？她給你開多少工資？”
寧雅夢：“嗯，五千八。”
周不器：“少是少了點，但做企業要按規章制度，有多少能力就匹配多少工資。我每個月多給你點錢吧，免得你不夠花。”
寧雅夢：“姐夫，我不要你包養。”