周不器就感興趣了，公司評論網！
裡面列出了上千家國內的公司，其中不乏外企、合資企業、國企和私企，很多都是大名鼎鼎的企業。
然後，員工們可以對公司進行評價。
滿分是10分。
排名第一的企業，是寶潔。然後有百事可樂、通用電氣、日曆、雷曼兄弟、戴爾、卡西歐、施樂、美林、微軟等企業。
排名前十的，都特麼是外企！
平均分都在9分以上。
周不器搜尋了一下紫微星，還真找到了，排名第57位，打分是7.4分。呃……其實一共也就只有9個人打分，有3個一看是惡意打分，只給了最低的1分。
看這3個惡意評價，基本上是胡說八道，惡意抹黑。
只這一件事，就給這個網站判了死刑。
不是周不器小氣，不允許別人說紫微星不好。而是這個網站模式就不行，存在運營漏洞，怎麼判斷這個人是否真是這個公司的員工？
一旦被競爭對手惡意評價怎麼辦？
而且還有更重要的一點，外企、合資企業和民營企業還好，允許你打分。國企怎麼辦？很多國企的級別都非常高，一旦排名差了，面子上怎麼辦？
這個網站是有存在意義的，求職人員可以根據這個網站上的資訊，在求職的時候更好的進行擇業。
如果把這個網站併入到求職網中，會有不錯的效果。
可國企的特殊存在，就註定這個網站活不下去。
就算把國企拿掉了，也不行。
一旦這個網站真有影響力了，說不定就有公司組織員工集體來評論了，所有人全部給好評、打滿分。很快就能刷到第一名去。
“可惜了。”
周不器搖了搖頭，繼續往下看。
有觀看海外電視臺的網站，有透過谷歌地圖近距離看美國的網站，還有惡作劇似的嚇人網站……
值得關注的是一個叫“小紙條”的網站。
就是使用者進入這個網站，在留言板裡輸入一段話，就可以生成一個連結，相當於建立了一個小紙條。使用者把這個連結，透過郵件或者QQ這樣的通訊產品傳送給好友。
只要對方點選了連結，使用者這邊就會收到通知。
同時，此連結一次有效，閱讀後即刻銷燬。