搞定了王浩陽，就是談正事了。
搜尋業務，正式啟動！
周不器決定，繼微點事業群、社交事業群、校內事業群和SP事業群后，再成立第五個事業群——搜尋事業群。
等收購結束，就讓王小船擔任紫微星的副總裁，同時兼任搜尋事業群的總裁。
然後，成立一個搜尋事務決策小組，組長由周不器親自掛帥，副組長是許亮傑、程秉皓和王小船，組員是郭鵬飛、季子安、張一明、費明克、甘揚、羅濟等人。
之所以在搜尋事業群外，還畫蛇添足地成立一個搜尋事務決策組，一來是表現紫微星對搜尋業務的重視，二來則是平衡職場政治。
不論是從寧雅嫻講故事，還是從諸多業內大佬那裡取經，周不器對職場政治都分外的敏感。
一個處理不好，就會給公司造成巨大的傷害。
在紫微星，高階副總裁許亮傑是做搜尋的元老，九十年代就開發出了世界上第一代的搜尋引擎。技術長程秉皓的來頭也不小，新浪旗下所有與搜尋相關的業務，都是他做出來的，包括愛問搜尋。
從職務上看，許亮傑和程秉皓都是王小船的上級，從年齡和業內資歷來看，都是前輩。
甚至持有的股份也更多。
等收購搜狗完成，王小船成為搜尋事業群的總裁後，他的權力會不會受到干預？他的決策會不會受到制衡？
一旦發生了分歧，到底以誰為主？
這都是潛在危機。
可是又不能把許亮傑和程秉皓排除在搜尋業務之外，有兩個技術大佬當家，不好好利用就太浪費資源了。而且前世的搜狗，做得也很一般，至少沒超過百度。
個人力量不行，就要寄託於集體了。
這個搜尋事務決策小組，就是要由周不器掌總。許亮傑和程秉皓可以關注搜尋業務，卻不能直接出手干預，也不能對王小船直接下令。需要在事務小組內彙報，由周不器裁定。發生思路分歧，也由周不器決斷。
透過這個決策小組，給王小船解壓，避免職場政治的干擾，並且形成以周不器為中心的監督小組，指導王小船的工作。
至於小組委員們……王小船是空降來的，沒資歷、沒派系，是完全的新人，短時間內很難樹立自己的權威。
可是做搜尋，就少不了其他業務部門的配合，讓王小船去溝通，他未必能做到。就可以透過這個事務小組，做一些協調性的工作。
總之，紫微星將會傾注最大的資源、最優秀的團隊，把搜尋業務做起來！
具體的大政方針，由周不器親自部署。
好在他屢立奇功，大家對他都有些盲目崇拜和信服，否則這個外行在這麼高階技術領域瞎指揮，說不定一開始就人心渙散了。
周不器對此充滿信心。
近期，他跟不少人對搜尋業務都有過很深入的溝通，再加上先知先覺的一些優勢，做出了最妥善、最完善的部署。