寧雅嫻點了點頭，輕聲說：“是的，我以前的那個專案組長，就是那個小帥哥，背後使絆子了。他啥啥不會，但是跟在女部門長身邊，宮鬥水平很厲害。”
“怎麼呢？”
“我們組長是走的老帥哥的關係，把我調過來的。小帥哥就有理由了，表示特別生氣，去找女部門長撒嬌吹耳邊風，說他們組缺人，是挖了他們的重要人才。”
“然後呢？”
“女部門長就親自安排，把那個黑黑的印度人，調到他們組去了。我們這個組是世界級專案，整個國際部的收入，70%都來自我們這個組。可那個組就是混日子的，一點追求沒有。”
周不器眼睛眯起一條縫，冷冷地一哼：“烏煙瘴氣！”
寧雅嫻道：“我們組長去找老帥哥，想把印度小哥留下，他對我們組真是太重要了。可小帥哥那邊紅著眼睛，就是想報復，有女部門長給他撐腰，我們沒能留下。”
“那個印度小哥被調走了？”
“沒有，他辭職了。”
這個結果，是註定的。
難怪索尼這些年來越來越差，內部的企業文化和辦公室氛圍，簡直糟糕到了極點。人才流失是註定的。
寧雅嫻接著說：“印度小哥離開後，我們組長跟我說，他的肩膀斷了一條，大病了一場。年會的時候，他對女部門長和老帥哥瘋狂埋怨，說他們年輕時候就認識，有亂七八糟的關係。其他部門和子公司的人，都聽得津津有味，狂笑不止。那時候我就明白，原來整個集團，都一樣。”
“印度小哥走了，應該有新人進來吧？”
“嗯，不過組長沒權利招人，得是老帥哥去安排，他就去協力公司招人。”
“協力公司？”
“就是合作的公司，都是我們集團旗下的子公司，不過彼此間好像一點血緣關係都沒有，所有事都公事公辦，一手交錢一手交貨。而且，調配過來的人，基本都是些廢物。”
周不器點了點頭。
心中冷笑。
這就不奇怪了。
索尼擁有世界上最好的攝像技術和拍照技術，能夠引領潮流。結果索尼的手機做得一塌糊塗，拍照功能也被競爭對手秒殺。
就是因為各個部門之間根本不是一家人，集團總裁出面協調運作，都會處處掣肘。
而且，日企是終身僱傭制。
很多人從上班開始，就是混吃等死，基本幹啥啥不行。可隨著工齡的增加，資歷越來越高，級別也越來越高。很多子公司和部門都不想養這麼多廢人，浪費自己的財力，怎麼辦？有別的部門想跟自己合作，可以，先把我們的廢物接收過去。
果然，寧雅嫻接下來就印證了他的話。
說是他們專案組，很快從美國分公司調過來了一個牛人，大家都很激動。可是，這個美國人去金主公司那邊混了一個多月，就辭職了。
因為實在受不了這邊的黑暗和鉤心鬥角。
故事講到這裡，就停了。
因為周不器接到了一個電話，老爸被人打了！
兩人趕緊起身，出發去了廊平市。