“做硬體，一定要剋制！不能急，要穩，要紮實！至少58年之內要深耕校園市場，把技術做深做透，等拿出真正世界級的產品了，再出去搶地盤也不遲。”
周不器在腦海中構想出了一個藍圖。
然後，他就有點迫切。
想去鵬城，跟華為的任老總討教學習一番。
這段時間，他一直在柳老總身邊學習了，可不能打上太深的印記。柳老總的理念也有很多不足之處。還是博採眾家之長為我所用，方是正道。
這就是年輕的好處，到處求師問道，人家非但不會瞧不起你，反而覺得這小夥子謙虛好學，是個可造之材。
另一邊，賀陽去了石婧琳的辦公室，跟她通報了決策委員會決定提拔她當校內網總裁的決定，評級M4，年薪65萬。
石婧琳早知道這事了，眼下正式確認，仍舊開心的笑靨如花，“謝謝賀老闆，年薪真的有65萬嗎？M4的平均年薪不是才50萬嗎？”
“你的成績做的不錯。”
“謝謝。”
石婧琳喜滋滋的，很高興。
65萬年薪呢，平均每月就能拿到5萬塊的工資了！能自己養活自己了！哼，臭男人周不器，姐不用你養！
然後，兩人坐而論道，說了一些做校內網總裁的注意事項。
很重要的一點，就是現在校內網團購雖然還是石婧琳掌管的業務，可她升職後，就不再是團購的執行者了，而是掌舵者。
這在管理方式上，有很大的不同。
“接替你的團購總監是陳東。”
“他？”
石婧琳有些驚訝。
賀陽更驚訝，“他不行嗎？他不是做的很好嗎？”
“行是行……這個任命，周不器同意了？”
“就是他提議的。”
“哦……”
石婧琳肅然起敬，心中多少有些佩服。
陳東剛剛出了那樣的事，結果不僅不處理，反而給他升職了……這御下的手段，還真有火候。