進入了6月份，喜事連連。
盛大燕京分公司的副總費明克和他的一支46人的團隊，成功入職。
至此，紫微星總部的員工已經達到了326人，研發中心那邊暫時有108人，員工總數達到了434人。
到了月末，大四學生們正式離校，又會有一批72人的應屆生隊伍入職。
而人事部還在積極的推進社招，今年之內，總部這邊再進5060人，研發中心那邊再進7080人。
年底的目標，是員工總數突破650人。
當然，正常的招聘速度比較慢。如果是看好了某家公司，直接打包收購，那人數的增加就更快了。
除此之外，美國那邊也傳回了訊息。
搶車位在北美市場大火。
按照當初的對賭協議，紫微星對Facebook的持股比例，已經上升到了4%。扎克伯格也信守承諾，啟動了廣告分發和開放平臺兩個專案。
一切都在穩步的推進之中。
朋友網的廣告已經上線了，第一天的資料結果，是總共獲得了226萬的廣告點選。按照0.4元每個點選計費，單日廣告費就是90萬元。
這還不算完。
6月3號，區政府的一二把手，帶著工商局、人事局、財務局等政府機記還表揚了紫微星追求技術的決心，還表示如果紫微星的分散式資料庫真的做成功了，區政府願意做帶頭人，號召事業單位積極採購紫微星自研的資料庫。
周不器看看王書記的年齡，推算了一下，等紫微星的資料庫研發出來，估計這老大爺應該也退休了。
不在其位，誰還聽他的？
要是自家的資料庫，也能像Oracle那樣賣許可證躺著賺錢，不知道有多爽。
縱觀全世界，能透過賣許可成為行業巨頭的，也就是甲骨文一家公司了。連微軟的資料庫，都得玩開源，免費供大家使用。
好在我們國情特殊，並不是真正的市場經濟。
除非國產的東西實在擺不上臺面，要用國外的。否則官方採購時，肯定是以國產為主。有了政府、機關單位、事業單位、國企的帶頭，超越Oracle成為國內第一資料庫巨頭，應該不是夢。
後世中，國內還推出過一個恢弘的“信創”計劃，就是要把所有IT基礎設施，包括CPU晶片、伺服器、儲存、交換機、路由器、資料庫、作業系統、中介軟體、辦公軟體、政務應用、流版籤軟體、安全軟體等等，全部國產化。
來保證國防安全。
當然，以業內的眼光來看，這個大計劃多少有些自己給自己長臉、放空炮的意思，但這就是政策啊！
只要產品優秀，就有國家力挺。
可以說，由谷歌引領的分散式大資料庫生態體系構想，是國產資料庫彎道超車的最佳機會。
到了6月5號，美國那邊又傳來了好訊息。
甄妤和她的同學奧馬爾·哈姆伊，在矽谷聯合創立了一家專注於移動廣告的公司，名叫AdMob。該公司會開發一個廣告平臺，幫助商家們繞過運營商的內容控制，可以在自己開發的產品上加廣告獲利。
是個很精巧的想法。