簡直如同是一尊象牙雕刻的女神像，大方、端莊、溫柔、姻靜，處處彰顯著成熟女人的美好風韻。如流水潺潺，清靜而不張狂，有波瀾而不浮躁。
“你好，王先生，我們又見面了。”
寧雅嫻妝容清淡，好似素顏，從容優雅的舉止中，不經意地散發出成熟女人特有的性感和芬芳。
王海洋竟不能跟她直視，笑著說：“你好，寧小姐，這就是我們的大老闆，紫微星的創始人、董事長、CEO，周不器先生。”
寧雅嫻點頭示意，輕笑道：“周先生很年輕。”
周不器道：“寧小姐看起來更年輕。”
寧雅嫻抿抿嘴，搖了搖頭。
她可不年輕了。
王海洋經驗豐富，馬上圓場，說道：“寧雅嫻女士，那咱們就不耽擱時間了。這是終試了，會決定你是否會拿到這個offer。我希望咱們能開誠佈公的談一談。”
“我儘量。”
“你在本科畢業後，就入東京工作了？”
“對。”
“是哪家企業？”
寧雅嫻搖了搖頭，“可以不說嗎？這關乎到我的職業道德。”
王海洋有點莫名其妙的，“我只問公司的名稱，跟職業道德有什麼關係？”
寧雅嫻道：“因為入職後，我願意把曾經在日企的工作經歷分享出來。其中，很多是企業內幕，以及不太美好的回憶。”
王海洋輕咳一聲，皺眉道：“寧小姐，你維護老東家的形象，我很認可你的職業精神。可是，你就不擔心你這種抗拒的態度，會影響你的面試結果？”
寧雅嫻看了周不器一眼，“周先生，你覺得呢？”
周不器定睛看了她一會兒，笑著說：“那就不糾結了，我很好奇，你本科畢業，怎麼就跑去東京工作了？你學過日語？”
“沒有，是拿到offer後學的。”
“能具體說說嗎？”
“從哪說起？”
“去日企的面試吧。”
面試高管是不需要看簡歷的，因為簡歷完全是壓低了高管的層次。可普通職位就不一樣了，簡歷很重要。
寧雅嫻的簡歷做的很簡陋，就好像她應聘的不是文秘崗，而是副總裁。
既然是這個路數，那就聊吧。
聊天聊地聊人生，聊理聊文聊哲學，以面試高管的模式對待她。
“當初是大四，大概11月份吧，學校裡就陸陸續續開展了很多校招。同學們基本上是隻要有機會，就去參加，我也參加了不少場筆試、面試。然後，筆試就透過了，一面是國內的一家HR機構代理的，很順利的就透過了。二面的時候，來了倆日本老頭。”