接待團的負責人，只是聯想的一個副總常禹斌。
“楊元清呢？”
賀陽的臉色很難看。
這已經是紫微星第二次來聯想調研學習了，上次楊元清就沒露面。這也正常，畢竟周不器沒來嘛。
按照對等原則，的確不需要聯想的一把手出面。可這次周老闆親自過來了，楊總還不露面？太不給面子了吧？欺負他年輕嗎？
常禹斌也很尷尬，“楊總有一個很重要的會，實在走不開。賀總，要不我帶你參觀一下，然後讓調研室辦個報告會？”
周不器很客氣，並不在乎。
楊元清不給他面子，他還看不上對方呢。
主要過來是瞭解一下聯想產品的推出流程，從工業設計、結構設計、硬體設計、軟體設計……到最後的質量監督和測試環節等等。
這個過程非常複雜，專業性也極強。
永焰電子廠在周不器眼裡，跟草臺班子差不多，沒技術研發，連設計部也很落後。他如果要做硬體，肯定要全面改組。
賀陽卻很不甘心。
周老闆太年輕，在生意場裡很容易被人輕視、吃虧，他卻是業內的老人了，肯定要幫忙把體面找回來。
然後就避開視線，消失了一會兒。
“幹什麼去了？”
“打電話。”
“嗯？”周不器有些奇怪，“誰啊？”
賀陽道：“柳老總。”
周不器不悅的看他一眼，“沒必要這樣。”
賀陽道：“你不在乎，可是這些跟著你的人呢？你丟了面子，在他們眼中就失去了威權和形象，團隊凝聚力就會下降。”
周不器稍作沉默，點了點頭，“你說的對。”
沒超過5分鐘，聯想的一把手楊元清就出現了。
笑得特別開心，一點都看不出尷尬，熱情的伸出雙手，“周總蒞臨指導，聯想上下都蓬蓽生輝啊。”
這一套官磕，讓周不器有點腦子短路，竟不知該說些什麼了。
賀陽在旁，語氣不善，“開完會了？”
楊元清笑著跟他握手，“嗯，剛結束。對了，這次過來……想去哪調研？”