“周老大，你說吧！”
“嗯，那我就問第一個問題了，在《西遊記》裡，太上老君為啥煉化不了孫悟空？”
“呃……”
羅濟眉梢一挑，看他一眼，略作思忖，就朗聲回答：“那是因為古代的煉丹爐都是煤炭爐，最高溫度1200度左右，而孫悟空為石猴，主要成分二氧化矽，其熔點為1600度左右，所以煉化不了。”
周不器差點驚掉下巴。
好！
可夠厲害了。
果然是發散性思維。
“第二個問題，孫悟空為什麼煉成了火眼金睛？”
“因為二氧化矽在高溫下玻璃化，具備了照妖鏡的功能。”
“第三個問題，為什麼八卦爐會炸開呢？”
“因為……”
說到這裡，羅濟頓了一下，不過很快思路就跟上了，說道：“是因為孫悟空體內除了二氧化矽，還有碳酸鈣，高溫生成氧化鈣和二氧化碳，氣體膨脹，導致爐壓過大，發生爆炸。”
周不器覺得這不像是高管面試，更像是一場脫口秀面試，不禁笑道：“行，那孫悟空從八卦爐出來後，為什麼性情狂暴異常？”
羅濟理所當然的道：“是因為分解出的氧化鈣，吸收了空氣中的水分，劇烈發熱而導致。”
“最後一個問題，孫悟空跟唐僧取經後，雖也有發脾氣的時候，但總歸比大鬧天宮時候收斂了不少，他為什麼變溫和了？”
“因為他被壓在五指山下五百年，氧化鈣吸收了雨水，變成了氫氧化鈣。”
周不器忍不住又追問了一句，“那最後為什麼又成佛了呢？”
羅濟才思敏捷，脫口而出：“是因為氫氧化鈣吸收了二氧化碳，又變成了碳酸鈣，成就了堅硬的金身。”
從開頭到結尾，所有答案一脈相承。
周不器不禁暗暗讚歎。
放在企業裡，這叫什麼？
這就是生態！
不管這個生態系統的發展角度是哪個方向，所有的業務展開，都要環環相扣，前後呼應，相互依託。
這套思維模式是典型的理科生，卻邏輯縝密、首尾相接。
有點像紫微星科技旗下的幾塊業務。
這個人，值得重點培養。