幾人開車趕到的時候，許大茂發現軋鋼廠這裡可比孫勇的家裡要難過的多。
不單軋鋼廠的大門被人噴了油漆，甚至有人扯起了橫幅，然後拿著大喇叭不停地再喊話。
許大茂沒有覺得這個要債方式有什麼好的，反而莫名有些悲哀。
這些債主裡面，國企的負責人有不少不少。
而一年後，又有多少人能繼續守著旗下的工廠，養活廠裡那些成百上千的職工呢。
下崗潮可馬上就要來了啊。
以前在計劃經濟時代，能夠成為國企職工，端鐵飯碗，是數億農民夢寐以求的事情。
一個人在國企上班，好比進了保險箱。
生病了，去職工醫院就診；
子女長大了，去子弟學校讀書；
冬天天氣冷，有職工澡堂；
無聊了，廠裡有電影院。
幹了幾十年，身子骨不行了，退休後，子女可以繼承父輩的職位。
哪天駕鶴西去，單位還得派幾個人，幫著料理後事。
工資不高，但福利很好。
內部雖然等級森嚴，排資論輩的現象比較普遍。
但一個商品糧就能把所有的缺點都抹殺掉。
更何況因為吃大鍋飯，平均主義盛行，根本沒有失業的危機，致使效率不高，人浮於事。
本來按照約定，國家終身僱傭工人，中途不能辭退，可為什麼還會發生下崗潮呢？
因為當時國有企業普遍效益不好。
其制度已於社會生活嚴重脫節，僵化且滯後的管理模式，根本無法適應國內新的發展節奏。
國家是不可能一直容忍一家年年處於虧損狀態的企業一直這麼下去的。
隨著車子在軋鋼廠辦公樓樓下停好，在場的這些見過世面的傢伙動作都隨著車子的停穩而頓了頓。
許大茂帶著幾人下車，隨意掃了一眼樓下漸漸無聲的債主和討債人們。
然後二話不說直接進入了辦公樓。