補貼系統在競品低價傾銷情況下，允許和對方進行價格戰。
匯元市場佔有率節節下滑，如果認為是朱鑫禮的反擊，不如說是他在自救，給合作伙伴和銀行，投資人一個交代。
1元零售價降低到8毛，激進風格必須呵護，希望匯元重整旗鼓。
夏宛打個響指問：“老闆，你的建議？”
“隨他去吧，不變應萬變。”
“你的心腸還挺軟。”
低價策略短時間對突擊銷量和提振市場份額有極大刺激，但是品牌塑造和檔次絕非良策。
甘笛心軟沒有繼續追上，有點出乎夏宛意料之外。
受益於無限債務清理和瑞士人的訂單，飛流99%供不應求，當然目前產量仍在爬坡階段。
夏宛拿到龐主任搞到的內部訊息，原來朱鑫禮已經走投無路，當初想給飛流抽貸，結果因為他的靠山放棄，建商銀行通知對匯元財務展開調查。
不變應萬變，拒絕價格戰。
夏宛挑挑眉毛，鈍刀子殺人，甘笛想給朱鑫禮的血放乾淨，看來他某些地方還挺硬。
夏宛哼著小調離開，他有時候很難琢磨女人的想法。
開啟系統面板，即便杜元方管理很細，但是飛流飲料每天能提供200多元的補貼工資。
犯懶摸魚的員工哪裡都有，杜元方每個家庭轉悠一圈，解決實際問題，大家會感動、會認可，但是時間長了，也就這回事。
人們永遠年輕，永遠熱淚盈眶，永遠喜歡摸魚，永遠不知悔改。
他大筆一揮，將94年的工資上調15%，飛流已經盈利，工資要和極地公司差距縮小。
提供點羊毛。
同樣對於每天能提供5000元左右的飛來腳踏車廠，同樣上調15%工資，這樣他每天能薅羊毛到近6000元。
“上調工資15%？”丁自明當家知道柴米油鹽的難處，幼兒園每月補助4萬，職業中專轉民辦後每年補貼120萬以上。
原來經費市府和區府補貼各半，現在企業自籌，這種壓力可想而知。
入不敷出，生產無望。
從這次職專入學錄取分數和標王模特比賽反響不錯，持續人才引入，集團分公司答應的講師和外籍教師到位。