大型企業的清算和手續繁瑣且臃腫，牽扯到所有制問題，夏宛主持萬方腳踏車廠按期限流程進行。
甘笛坐在辦公室抖擻精神，捧著漫畫書，開始一天忙碌工作。
夏宛風風火火帶著幽香進來，抓起桌上的茶水噸噸噸喝完，一摞檔案拍到桌上，“看看你的好心，為了你的小女朋友，這群鬧事吃定你了。”
在夏宛提醒下，甘笛翻看檔案才知道200多名相聲演員是怎麼回事，當初飛鴿援建濱海市萬方腳踏車廠留下的哏都青年。
一群話癆，行動力極強。
這次濱海市將他的“風流韻事”傳播，衝冠一怒為紅顏，甘總為了不違背不招聘的承諾，為了自己的女朋友，將腳踏車廠收購，旗下的萬方職專可以順利分配到江河投資旗下企業。
“有意思。”雖然沒猜中，推倒結果也不算差，“他們有說法？”
“漲工資，不追究，不能區別待遇。最主要不能留在腳踏車廠，因為他們被鄙視了。”市府任命的新任領導管理一般，內鬥是老本行，不能開除，擠兌你難受。
夏宛脫下高跟鞋順勢坐在腿上，“談判太費腦子。我按照你的指示基本全盤接受，放棄萬方這個不錯的品牌，啟用新品牌戰略，重塑品牌，宣傳需要海量資金。當然我知道，你已經琢磨大戰略。”
夏宛頂著甘笛的額頭正經道：“所以VCD專案絕對不能讓這200人過去。我要親自操盤，把全國VCD納入到管理體系中。”
“不給。”這200多人恰恰是他的佈局，不穩定的員工放在科技類產業中，會格外優秀。
戰略部主任主要是負責大戰略操盤，周振邦負責法務，楊佳薇審計，夏宛負責談判和設計戰略。
這種模式挺合拍，至少能享受到老闆的快樂，當然現在也享受著。
“我要！”
“說了不給。”
“我就要。”
夏宛不斷衝擊甘笛的思維，“嗯……要創造難度，所以這些人正好安排到VCD專案上，管理者我已經心中有數。”
“新成立的VCD公司叫什麼，誰負責？給你30秒時間，答不上來，我來著手操盤。”細密的汗珠順著髮絲滴落。
甘笛不想這時候思考，可惜對方不給他留機會，步步緊逼。
空白的大腦不斷彙集各類資訊，系統中，極地人很穩定賺錢，自從杜聯合作後，員工面板未曾開啟。
打擊一家優秀企業，後世無外乎兩種方式，一個是巨大的外敵，這個需要等到冬季自己親自把控。
另外一種是挖人，把這家公司的骨幹全部挖走，企業的業績、文化、工作務必會受到嚴重打擊。
所以，甘笛從人才入手，狄茂典即將退休，表現優秀的中層幹部必須調離。
銷售和採購是他曾經的心頭大患。腦海中冒出毛彪和丁自明兩個人選。
“毛彪。”
“公司名稱？”