“你想收購？”
王重聽出他的弦外之音，腳踏車廠改制和突如其來301條款紡織重錘，他極力避免與甘笛產生交集。
以他喜歡挑戰的態度來看，這樣絕對不行，這種口子一開，未來怎麼辦，有事沒事找甘笛？
“現在工資多少？”
“甘總，半薪，二百五啊。”這群人演戲起來頗為賣力，委屈巴巴，彷彿王重就是地主老財。
吳記者感慨，甘笛勇往無前的精神，歷屆腳踏車廠領導很難彎下腰和員工對話，或者是敷衍了事，或者拒絕任命。
一個富有激情的領導坦坦蕩蕩站在和他無關的員工面前，他的背影在陽光照耀下，閃爍光芒。
吳記者相信甘總肯定會收購這家嚴重虧損企業，並將改制成功，他舉起相機按下快門。
腦海中產生一個標題：永遠敢於承擔重擔的企業家
“很危險。這種事不能兒戲。”
危險？都是股肱之臣。
王重指著他，恨鐵不成鋼，知道必須理性勸阻，“你想投資多少錢？”
“1000萬刀夠嗎？”
王重暗道一聲不妙，1000萬米金應該趨向高科技企業，不能浪費在傳統行業，不過要是甘笛公佈的話，市府不少人會同意。
“萬方腳踏車廠負債8500萬，每年持續虧損達到2000萬，員工857名，退休員工佔據一半，有各類附屬公司，還有附屬技術學校和幼兒園。”
王重不用看材料，一口氣將腳踏車廠的虧損說清楚，這家企業注資不是重點，他準備是拆分後改制，已經資不抵債的企業，零元轉讓無人問津。
“錢不是問題，我相信建商銀行會滿足我的貸款需求。”我攤牌了，就是有錢人。
“每年淨虧損超過2000萬，你應該清楚養老和醫療拖累，給我點時間，將職能部門剝離，預計2年後基本改制成型，到時候再談收購。”
這群堵路的員工聽到兩年後改制完成，預計困難日子還要很久，趁著空隙扔雞蛋過來，“就是你個兔崽子壞事啊，削他。”
甘笛趕緊把他拉出來，“王主任啊，身體重要，錢乃身外之物。這麼刺激的企業，怎麼能不交給我呢。”
王重揉揉腫脹的額頭，嘶，一臉蛋液流下，還挺疼。
腳踏車廠鬧事員工被帶回企業，李達康一口氣調離幾位萬方的領導，新任領導下保證，這場風波才算按下去。