保暖內衣生產後被寶成紡織拉走，然後印染後再次運回車間進行抽檢，包裝後入庫，然後進行分銷。
甘笛隨手檢查幾件內衣，沒發現問題，然後撕開包裝，還是柔順平坦。
“甘總找什麼呢？”
質檢員搖搖頭，看不懂。
甘笛繼續拆包裝，功夫不負有心人，總算在一個包裝盒內找到沒有剪斷的線頭。
“我才檢查32件，就發現一個線頭，這讓買到衣服的人怎麼想，極地人品牌的質量、價格擺在這裡，200元就這？”
質檢員：“？”
“你們抽檢率是多少？”
“3%”
質檢員沒明白董事長吹毛求疵的意義。
“不行，太低了。出貨量巨大，這樣的事會屢次上演，極地公司必須保證每件商品質量。”
鄒亮問訊趕來，一頭霧水，“甘總，經營上沒有100%保證質量，如果有問題，可以隨時更換。”
“消費者買到後，如何更換？”
“來公司鑑定，確認是質量問題就可以更換同款，我們也開通國營方面，他們也會幫忙鑑定，然後一起換貨。”
網際網路時代，我特麼換個手機都費勁，現在消費者買完一件保暖內衣，還要跑大老遠來公司鑑定，換貨？
總算叫我抓住質量問題，甘笛笑容再現，“開會一起討論。”
甘笛闊別3週迴到他的滑鐵盧，三樓會議室完成新一輪裝修牆壁粉刷一新，長桌、座椅全部更換。
大家西服革履，佩戴胸花，管理層目視董事長入座，開會氣氛嚴肅認真，甘笛的神奇操作使得大家盲目信服。
成績有目共睹，將一個瀕臨破產的絲綢廠，扭轉成隱隱有龍頭企業風範。
憑藉供應鏈外包，其他開工率不足的紡織廠多次和狄茂典接洽，希望能夠納入到極地人的供應鏈中。
驚人的喊出成本價15元每件的織造和印染作業的價格，比寶成要低一倍。雖然被甘笛嚴詞拒絕。
“絕對不行，合作伙伴注重成長性，大家都喊低價，紡織廠白打工，必定影響成本和質量，羊毛出在羊身上。”
狄茂典也從中窺探到極地人擁有上下游的議價權，現在狄茂典參加紡織會議，有極大的話語權，這一切是甘笛帶來的。
但是董事長從來不享受榮譽，不接受採訪，不去市府和市長接洽，面對誘惑選擇接受飛流飲料的挑戰。
狄茂典真心佩服。
楊佳薇作為江河投資審計一直在配合確認93年極地公司的利潤，她加盟時間不足一個月，從審計公司狀況公司利潤驚人。