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第六十七章 增加福利 (1 / 2)

【宿主打卡完成,打卡增幅105%,打卡金額82元,公司處於虧損狀態,獲得額外工資31元。】

孫開宇留下的好處,可以保留額外工資,人在拘留所蹲著, 100%狀態,只要不判決絕不開除,現在薅羊毛只要他和蘇大強是鐵票倉。

建商銀行已經批覆800信貸申請,替劉棟解決50名員工,裝置款允許延期付款。這些都在甘笛的預判中。

突擊花錢計劃實施。

劉棟正在開會,研究極地公司外包業務,大家很難轉變心態,要不然狄茂典不會帶著管理層一起拜會劉棟。

公司依照以往思路,利潤要全部吃到手,缺車間,找區府要地、要貸款、缺人市場僱傭。

極地公司的思路是外包,把握品控,貨款價格不高,而且按照季度付款。

寶成紡織對於生產任務是雙手贊成,原來絲綢廠是他們一個小兄弟,風水輪流轉,竟然能成為寶成的甲方。

雖然是坯布和印染業務。

李志強:“廠長,極地公司是否能夠生產成功,現在商報和快報都在批評,說極地很難撐過93年,我們承包部分業務對寶成恢復生產有幫助,但必須看到,也承擔一定的風險。”

“所以付款方式方面有疑問,按照季度付款是否極地公司會拖延付款方式,從而拖累公司發展。”

“扭虧為盈和區府的賭注很正當的理由,其實可以透過招人來達到目的,王專員可以繼續幫忙貸款,擴大生產,杜科長給出的價格挺低,沒啥利潤,我認為風險很大。”

原華新廠李志強露出擔憂心思,華新一派傾向於取消合作。李志強肯定對於廠長職位耿耿於懷,對於曾經給予幫助的甘笛有怨氣。

寶成嫡系沒表態,即便是表決,人數佔優,公司總歸是廠長劉棟負責。

他剛想講話,會議室電話響起,接線員稱是極地公司董事長甘笛打來的,好像很生氣。

“劉廠長,243萬不是小數目,貴公司需要發展,極地公司貸款已到。如果你再不收,50名員工我立馬退貨,去寶成鬧事,就問你你怕不怕。”

甘笛的嗓門會場人員聽得一清二楚,霸氣的送錢方式,也是甘笛能做出來。

劉棟苦笑結束通話電話,突然嚴肅:“表決吧,同意與極地公司達成生產協議,請舉手!”

這些裝置評估是184萬,甘笛真大方,上個月送過去,10月加價全款返給你,都在演戲,李志強違心舉起手。

“全票透過。”

有經驗的女工加入,生產效率提升,加班現象明顯減少,他轉悠一圈,按照自己的方式安排。

甘笛很奇怪,老員工和這些臨時工竟然十分融洽,一點事故都沒出現,根本沒有插手餘地。

臨時工不屬於補貼系統範圍內,強制讓對方休息,也沒有一分錢好處,所以必須從花錢入手。

甘笛撥弄著日曆,中秋節悄然無息過去了,當時自己光顧著和杜聯糾纏,好像沒有什麼福利啊。

“甘總,昨天是我的問題。”鄭春紅很忐忑,是自己疏忽,過多考慮後勤成本,應該是歡迎宴上多準備點,或者跟下一批老員工提前溝通,可以去市場採買,差點釀成新老員工的矛盾。

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