“請大家表決。”聞天舉手。
突然系統面板提示：
【組織架構】：按照系統要求調整公司架構，宿主打卡增幅10%。
“我插一句。工欲善其事，必先利其器。公司組織架構已經跟不上現行潮流，比如宣傳部明顯是計劃經濟時代保留產物，需要改革。所以我建議，將極地公司組織架構進行調整，完善，適應90年代公司發展。”
聞天吸口氣，苦笑道：“甘總，咱們先把這輪投票完成，組織架構可以放在後邊議題或者董事會上，工藝改造是重點。”
“龍城銀行到期200萬已經還清了嗎？”
“甘總，銀行方面已經確認。”
“女裝方案他們認可的話，那麼700萬貸款什麼時候批准。”
“還在溝通，估計會很快。”財務科長和辦公室主任不停穿梭，辦公室電話響聲不斷。
“所以，先等等銀行訊息，等批准後再實施。這樣，你們先考慮組織架構問題，我去趟廁所。”
“甘總，今天必須討論出結果。”
“甘總，大局為重。”狄茂典也勸。
甘笛慎重點點頭，眼神示意，周振邦從陰影處跟上，一起來到廁所。
“怎麼辦？”
“不至於吧，技改方案確定，等待裝置採購、運輸、除錯、技術公關、品牌設立，生產產品成型，攻克難關，消費者購買，市場認可。流程還沒開始，不能一點不讓對方機會。”
周振邦輕鬆解釋，三個月賭注寫入協議，極地公司稍微拖延，根本很難達到產品生產階段。
“我右眼皮一直跳。”甘笛撓頭，“把危險扼殺在搖籃中不好嗎？”
周振邦和甘笛的目標有分歧，周振邦期待是三月之後破產清算，拿到佣金。甘笛是成年人當然1000萬和額外補貼都拿到手，所以把希望扼殺在搖籃中，根本上打擊員工積極性。
“繼續。”
“阻止龍城銀行向公司貸款。你是香江律師，應該是小意思吧。”
面對一千萬刀，誰都會患得患失，周振邦點頭，“我打個電話，確認下是否違規，ok？這場遊戲中沒有我的戲份。”
時間不長，甘笛聽到外邊鳥語花香，周振邦去而復返，“我很意外，信託基金和總部同意。”雖然沒有違反遊戲規則，界定標準客觀意義上降低，好運的傢伙，“你出來時間太長了，去開會吧，給我20分鐘時間。”
因為繼續直線職能制，所以刪除和合並一些職能部門，很快，大家妥協出一份組織架構調整。
“甘總，這份架構調整，可以嗎？”
“就這樣執行吧。”
面板顯示，系統認可方案。