格格找自己幫忙，首先這裡認識自己的人很少，最主要的知道自己和朱天成認識的人就那麼幾個，而且這些人基本都在上面端著呢，自己現在要去買一套西裝皮鞋，去準備應聘行政助理這個崗位，張爽會對外招聘這個崗位，而自己必須要達到公司面試的要求才行。
陳實賣完西裝皮鞋花費三千，留好發票讓格格報銷，然後租了輛車去張爽家附近看看，張爽家住在郊區，一個非常安靜的地方，但房子很大，上下三層樓加室外面積有一千五百多平方。
家裡有傭人七個，專門負責洗衣做飯打掃家務等，還有一名管家，平常弟弟都有家裡的司機專門接送上下學，張爽的媽媽是全職太太，大部分時間都在逛街購物和陪小兒子，張爽父親每天都在辦公和辦公的路上，而張爽每天的大部分時間也是在公司。
陳實開了一個小時左右的車，還是走高速才到張爽家，而她們家公司距離住的地方也要將近一小時時間，據說這是張爽爸爸特意這麼做的，張爽弟弟的學校距離住的地方需要半小時，家裡有司機五名，公司還聘用了三名司機，他們家人出進都有司機開車接送。
張爽父親讓家裡人每天提前起早然後乘坐車子去上學上班，中途的時間在車上可以靜下心整理下思路或者看看書學學習，每天早上張爽的弟弟都要比別的同學提前半個多小時起來，他們家在學校附近也有房子，但沒在那邊住，專門讓張澤新提前起來，然後在車上預習下今天要學習的內容，下午放學司機還要接送張澤新去各個補習班，回來的時候，張澤新還要把今天學習的內容再次鞏固和預習明天的學習內容。
這種習慣是從十年前開始的，張父突然決定的，這種模式家裡人已經習慣了，保羅張爽的母親也會在乘坐汽車的時候看一本書，一週車內至少要更換三本書放在那裡，這也是張父的意思，久而久之，他們一家以上車，基本都是看書，打發這漫長的路途。
有的時候陳實也理解不了這群有錢人到底怎麼想的，據說很多有錢人都有一些常人無法理解的操作，比如這位張父，他這個操作到底是為了浪費時間還是利用時間呢？這要因人而異了，但這種習慣確實讓人有點看不透，但最起碼一家人都不愛睡懶覺。
陳實將汽車停在路邊，看了下這真是獨門獨戶啊，住在山頂，山底下還有不少平房呢，這裡算是郊區了，四面環山，空氣字啊帝都算是非常好的地方了，每個別墅相隔最少二十米，這裡有大約十棟別墅，聽說這裡的別墅也不免疫，一棟要五六千萬了，主要是環境好，地方大而且都是免費送裝修的。
本來這邊就是個荒僻的地方，後來某開發商看中了這裡，以低價拿到地後開發，就賣十棟，沒想到還沒開盤都被預定完了，這不是張家在帝都唯一的房子，但確是這十年來住的最多的最久的房子。
張父近些年熱衷養身，不知道是不是人老的原因，格格的資料裡說張父現在特別喜歡靜，家裡都不能出現太吵鬧的聲音。
觀察了下週邊的環境後陳實就開車回去了，這裡的別墅圍牆都有二米多高，而且四周還配備了巡邏人員，每天都有十多名保安巡邏，雖然是一家一戶，但保安只負責這些別墅外圍的安保，有什麼刻意人員他們也會盤問，這些安保是這些住戶自己聘請的，每月每名安保工資據說都過萬，各個都是安保公司裡拔尖的，每家每月要支付給安保公司三萬元，為了更好的安保，他們早中晚都是各十名保安巡邏，基本每名安保都是精神抖擻的。
回到市區，陳實收到了一條簡訊，是張爽的號碼，對方給陳實發了一個招聘資訊，她剛才對外招聘了一名行政助理，只要收到面試通知，陳實過去，每一名應聘人員張爽都會親自提問，到時候她會選擇陳實。
但前提陳實必須透過公司HR的面試邀請，這個張爽不好幫忙，因為她要完全做出是認真的在招聘員工，就連她父親都相信這是一場普通的招聘，如果陳實沒被錄取，張爽就會說面試的沒有滿意的繼續面試，而且要三天內就要找到助理，這樣陳實是百分之九十有機會被張爽錄取到的。
陳實填寫了自己的資訊，基本都是如實填寫，包括他現在的薪資和工作崗位，陳實填寫的薪資是二萬，而張爽對外招聘行政助理的工資也是二萬，而且還填寫了自己的職務是經理這個崗位，就不知道對方會不會錄取自己了。
學歷什麼的陳實都達標了，應聘資訊上還特別註明了要求雙一流本科，以前的211985現在統稱雙一流本科，雖然有很多不是以前的211和985也升到了雙一流本科行列，但錄取單位還是會優先考慮211和985的學生，在211和985之間又會優先考慮985，。
就像很多用人單位寫的本科以上要求，基本就是重點本科和研究生了，陳實填寫完畢後點選上傳。
接下來就是等待了，不過張爽給的時間很短，公司剛發出去招聘陳實就填寫了申請，不過陳實不是第一個，一瞬間就有十幾人填寫了應聘資訊，因為張爽家的公司在圈內很有名，而且算是一流的公司，知道的人並不少，但應聘門檻不低。
很快HR就從中選取了一批人，陳實是被最後瀏覽的，一是專業不對口，二是陳實所在的空瓶傳媒和其他世界五百強企業的員工一對比，顯得有點格格不入，但HR還是給了陳實一個明早八點來應聘的訊息。
公司的裡HR非常清楚張爽的性格，這個總經理特別愛揣摩人，而且有點追求完美，助理已經換了兩三個了，這才到公司工作一年多啊，這次剛才符合條件的都叫來，讓她慢慢選，省的這一批不合適，又要找下一批，其實公司裡大部分員工都對接班人頭疼，都會覺得他們就是來玩票的，什麼都不懂。
時間久了，心裡都是想睡覺你是老闆的孩子啊，你說怎麼著就怎麼著，把你哄開心就行了，大多都是應付了事，除非接班人的實力足夠壓制這些人，但一般企業的接班人最少要五年以上才能徹底接管公司，因為他們確實大多數沒啥經驗需要磨練，磨練的是人情世故而不是管理。
這些接班人管理基本都從小培養了，然人情世故這個沒法子去培養啊，必須去碰點壁自己學會了怎麼去處理人際關係才最好。
第二天一早，陳實來到了張爽家的公司辦公樓，沒錯，人家在帝都有一個自己的辦公類，這都是真正的大公司才能擁有的，進門被安保檢查了下，然後在大廳等待，人事部的人接面試的人乘坐電梯去指定的樓層面試，每層樓都要刷兩次卡才行，有兩道玻璃門。
“好了，你們坐這邊先喝點東西稍等下，一會我點名字，你們在進去面試。”