不管是新條香還是沙優，兩個人的問題都十分敏感且棘手，讓她答應也不是不答應也不是。
想著想著，她的眼神便忍不住帶上了一絲絲幽怨，於是用高跟鞋的鞋尖輕輕踢了一腳某個悶葫蘆。
加藤悠介身體微微一頓，終於不再裝死。
他從計劃書上挪開視線，神情澹漠地望向前方。
“……心理健康輔導是很重要的一環，需要與人面對面接觸，其中也可能會出現像木子小姐那種特殊情況。荻原小姐你能做得了這個？”
“當然可以～！”
沙優得意地按著胸口，回給他一個燦爛的笑容，“悠介你忘記了嗎？我可是教育心理學專業的學生。”
“你似乎還沒學到專業的知識。”
“啊啊，你是對我沒信心嗎？好討厭，我可是偏差值在80，順利考上早應的大學生欸？悠介你未免太小看我了嘛！”
加藤悠介面無表情地說：“即便如此，你也尚不具備相關條件。”
沙優不開心地鼓起一邊臉頰，發出“唔唔唔～”的聲音，隨後略有不甘地垂下雙肩。
“……那好吧，不然心理健康經理的職務就先空著，我會試著在大學裡看看能否找到更專業的志願者。我去和芹澤小姐一起負責食宿也可以。”
加藤悠介否決：“不，你去和新條一起處理協會的事務。”
“……誒？”沙優一愣，“這話的意思是……？”
蓮見佳乃子搶過話頭，“加藤君的意思是，那兩個職務就由沙優小姐和新條同學一起擔任。”
“咦咦，真的嗎！？”
“嗯嗯～加藤君在成立協會時就說過不會插手具體的事務，我們只會提供資金，協會能夠良好地發展是我們唯一的期許。我說的對嗎？加藤君～”
被搶白的加藤悠介閉上微張著的嘴巴，肯定地點頭。
蓮見佳乃子微微一笑，接著問：
“沙優小姐，我能問一下你做這種組織結構的理由嗎？老實說，我不太明白這樣安排的意義。”
聞言，沙優馬上解釋起來。
“這是為了能更好地判斷我們工作的有效性，進行如關鍵績效指標和定期評估的方法。
目的在於向外界表明我們對自身的透明度、問責制度和持續改進的態度。
除此以外，一個擁有完善人員架構的公益組織，也會比那些管理混亂的組織更容易拉到捐款。”
蓮見佳乃子輕託下巴，作思考狀。