一進門，就感覺暖氣撲面，財政處自從有了財政權之後就換了辦公室。
現在它的辦公室是整個郡政廳最大的，有三百多平，但裡面擺了至少二百個工位，平均一個工位只有1.5平，擁擠得過道都只能側著身走。
每個工位上都堆滿了資料，到處都是紙質檔案。
幾個大暖爐擺在牆角，正在不斷向外散發熱力，幾個人還在不斷挪動調整暖爐的位置，看上去似乎是剛剛安裝的。
在這茫茫人海和書海之中，林文一眼就看到了向他狂奔而來的老謝，他肥胖的身體在各個縫隙間穿插，靈活得像一個奇行種。
當老謝衝破重重阻礙來到他身邊一瞬間，林文抬手止住了他的話。
“我問你，你們是怎麼加班的”
老謝一愣，趕忙按捺住喜色，說：“不多不多，每天也就加班12個小時，我們吃苦耐勞……”
林文嚴厲地望著他：“剛才的三個女生是怎麼回事”
老謝一愣：“她們身體虛弱，剛開暖氣可能有點不適應吧，已經送到醫院去了，說真的，她們的身子板還不夠硬，必須像我一樣硬朗才能更好地為林郡長服……”
“你閉嘴！”
林文打斷了他的話。
他再晚來一分鐘，那三個女生就沒救了。
損失了一份善緣助力不說，搞不好還有惡緣。
但是，林文也知道，這並不是老謝的錯，這是制度的問題。
是歷史的侷限性。
這個世界還沒有感受過人民的力量。
好！
那我就先行把無數鮮血染紅的制度搬到這裡來！
把這個世界的文明程度，向前拉一大步。
林文說：“從現在開始，任何部門的基層員工每個月的加班額度不得超過36個小時，加班工資按原工資的150%計算。超過36個小時還要加班，向我申請。”
老謝一下楞住了：“這，這是為什麼呀林郡長我這不是好好的嗎財政處這麼繁重的工作，我……”
林文淡淡地說：“用加班來掩蓋無能，是最差的領導。”
“頂尖的領導，是能提升團隊效率的領導。”
“他能使他的員工在8個小時內完成繁重的工作，然後開開心心地回家養精蓄銳，以備第二天能用更高效的狀態來上班，形成良性迴圈。”
“無能的領導，只會加班和扣錢來折磨員工，強迫他們用無限長的時間和超低的效率來完成工作。”
“然後第二天員工以更低的效率來上班，被迫進行更長的加班，形成惡性迴圈。”
“你明白了嗎”