第二天，林文一醒來就去了治安科和監察署。
長山郡目前有兩個迫在眉睫的巨大問題。
第一就是錢。
第二就是缺少合格的政務官員。
有關錢的問題，他早就已經有了一個大膽的計劃。
只等著實行。
計劃的第一步就是治安科和監察署，第二步就是秦落霜的肅反委員會。
治安科經過前段時間的清洗和臥龍的管理，明顯已經好轉了很多。
但科長和副科長依然空懸，目前治安科的最高官依然是那個高階治安官馬保家。
林文用【仙人指路】詢問最適合的科長，在遮蔽了一系列人選之後，得到的人選竟然就是馬保家。
這個廢物就是上次害他漲了一點惡緣的罪魁禍首，他搞出來爛事林文現在還記憶猶新。
看來確實沒有好的人才了。
在增加了勞工事務之後，臥龍再也騰不出手來管理治安科了，今天陸運的7000名勞工，馬上就要抵達，安置任務極其繁重。
再加上一萬多名勞工的管理和工作安排，要處理的事務簡直堆積成山，讓人望而生畏，只有臥龍能夠處理。
要知道，人不是機器人，每一個個體，都有喜怒哀樂，都有不同的思想，以及不同的利益述求。
並不是下達指令人家就會無條件執行，粗暴管理的結果就是對立和對抗，往後發展就是暴力反抗和武力鎮壓。
最貼近的例子就是洛克菲勒財團僱傭黑人挖煤，因為剋扣盤剝嚴重，雙方積怨已久，矛盾爆發後，人均三把槍的“煤黑子”奮起起義，結果被洛克菲勒財團的私兵打得屍橫遍野。
對於原始的資本積累來說，用屠殺解決矛盾，這不失為一個好辦法。
但在林文這裡，誰要敢做這種事情，那就是廁所裡點燈了。
所以，這件事情非臥龍不可，其他人，即便沒有這顆心，但能力不足，無法處理事務的特點之一就是粗暴管理、一刀切。
也許最初看不出端倪，但矛盾都是逐漸積累的。
因此，新的合格的政務官，就是僅次於錢的第二大問題。
林文無奈之下，只能詢問馬保家：“你有認識能夠勝任科長的人物嗎”
馬保家一拍胸脯：“林郡長，我就是合適人選，我乃混元霹靂手的掌門人，一身武功已達到出神入化的境地，只要我成為治安科科長，保證每個治安衛都能輕而易舉地鎮壓任何不法分子！”