咱能有啥蠢事兒居然讓鄰居嘲笑？
網友：“工哥你確定？”
工部：“哥？”
那你還想要什麼？
“哥也可以吧，嗯，的確是這麼些事情，大家覺著怎麼樣？我覺著可以。”工部很頭疼。
網友更頭疼。
那貨太忙了啊。
“可這事兒要不交給他，還真不好解決的，搞技術的和搞管理的鬧的內訌太狠了。”大部分網友竟知道這回事。
那是啊，這會兒還在微博上掐架的那都是老油條一個。
咱這幾天發生的事情，一般人可能不懂但這幫人瞭解。
禮部：“有點不放心，畢竟，技術有技術的說法，管理有管理的說法，總體來看還是管理方面比較扯，這事兒交給侍郎，先不說又得得罪一幫人，尤其那幫吃進口的，就解決管理員和技術員的矛盾這事就是個大事情。”
看來這位並不太看好啊。
皮團呢？
這位也覺著不大好解決。
“搞技術的有搞技術的脾氣，搞管理的有搞管理的毛病，總體而言網友的意見相對較統一，偏向技術員的多一點。可這內訌性質，就是管理的矛盾，是技術管理呢，還是管理管理，人類歷史上就沒有解決這個問題的方式。惹事精雖好，可要解決這個千古難題，哦，比人家稱之以‘帝國的傳統’的事情，估計難度也很大，又要佔用他寶貴的惹事兒時間。”皮糰子撓頭。
吏哥呢？
這位也撓頭，他們也想過很多種方式啊。
這時，戶部惱火了。
你們是不是搞錯了？
咋的？
“這事兒根本就是打著大家的旗號，實際上由多個資本團隊運營的公司，至少是表具，要解決這個問題，咱們可能沒辦法，咱關侍郎是誰啊，最擅長解決這種問題，再說，這問題本身就是在發展中解決的嘛，總不能因為暫時無法根本上解決內訌問題就把發展耽誤了吧？”戶哥說的是。
在發展中解決發展中出現的問題這就是我們的道兒啊！
“我們的道路，本身就是有什麼武器打什麼仗嘛，一種新科技，能不能用咱們得試下，能用就能造出啥就用啥，解決問題也是一樣的，既然目前無法從根本上解決技術和管理的矛盾問題，那就在發展中邊促進技術進步，邊尋找緩和矛盾的辦法，這是個百年的大計，而不是今晚就能讓誰想個辦法解決的問題。”兵哥也跑出來了。
熱鬧！