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第三百九十四章 職場小故事 (1 / 9)

馬松站在一旁,看著手中的劇本。

旁邊是大光頭跟小眼睛,略帶緊張的看著馬總的表情。

這是他們自主編寫的一個情景劇本。

不同於‘梗奶奶’這種類似文抄公的形式。

這屬於原創,無論是劇情,衝突還是賣點都需要攪盡心思的去思考。

至於‘梗奶奶’,隨著公司規模的擴大,已經有新的人去接手運營了。

只要邋遢男和鄭婷這兩個人不出錯,目前而言‘梗奶奶’是沒什麼大問題。

當然,更重要的是梗不多了。

一千多個影片下來,有賣點的東西都已經差不多寫完了,剩下的新員工就能完成。

所以,他們在馬松的指示下,開始了新的短影片創作。

而新的劇本,則是一個女性職員在職業場裡摸爬滾打的現實題材。

諷刺996,007的工作制度,女性職員受到的白眼和不公平待見,以及00後女職員是如何正面硬懟,鄙視公司的老人文化。

……

馬松看著眼前的劇本,有些糾結。

這劇本,看起來好像很容易成功的樣子。

畢竟在現在這個提倡996,007的年代,出來這麼一個諷刺企業文化,同時體現女性角色在企業不受待見的短影片。

看似是很平常,甚至有毒點,但在馬松看來,這反而是最容易成功的地方。

因為這種東西,國內都是看破不說破。

一旦說出來,就會引發大家的共鳴,很容易爆火。

就跟宇宙國的財閥電影一樣。

你們想要什麼我就拍給你們看,反正你們看完之後心情爽了,發洩了,我賺錢了,皆大歡喜。

而這裡面,最不能讓馬松接受的就是女性職場的艱難生活這個點。

因為在這個劇本中,女主角作為一個00後新入職員工,面對各種不合理的規定,都是各種咆哮硬懟。

別說拍出來了,就算是看文字,馬松都感覺內心舒爽無比。

怎一個爽字了的!

這個太容易被引發女性職工的共鳴了。

引發共鳴倒是沒什麼,關鍵是容易被女拳給發聲。

一旦女拳撐腰,那以後的資源和流量自然是源源不斷。

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