“資料中心最近是不是天天加班？”
江帆把胡敏叫到外面問，資料中心也是她管的。
胡敏說道：“最近正在開發新資料庫系統，任務挺重，加班就比較頻繁。”
江帆忽然問道：“下面員工罵我的不少吧？”
胡敏愣了一下，忙道：“應該沒有！”
江帆笑道：“你看，你說這話底氣都不足！”
胡敏訥訥，不知如何分說。
有沒有人罵江老闆，這幾乎是毫無疑問的。
沒被員工罵過的老闆基本不存在，人性很複雜，兒子都有罵爹的時候，員工怎麼可能會不罵老闆，就算嘴上不明著罵，遇到心塞的時候也會罵罵老闆解氣。
可是，這事能給老闆說嗎？
胡敏畢竟經驗不足，一時訥訥說不出話來。
好在江帆也沒追問，換了個話題：“不加班不行？”
胡敏說道：“新的資料庫系統可以提升20%左右的效率，計劃5月20號之前更新資料庫系統，主要是要在資料中心建成投用之前上線除錯，不然會影響資料中心建設進度！”
江帆一聽也頭疼了，資料中心的建設肯定不能受影響。
所以這就存在矛盾。
現在抖音流量越來越大，租用的伺服器已經遠遠無法滿足抖音的資料交換。
建設資料中心迫在眉睫，動作最快的商都資料服務中心上個星期已經正式開工，這還要得益於老家的特事特辦，一應流程手續不到辦個月就給走完了。
稱得上是火箭開工。
其他幾個地方依舊在走流程，估計要到五月才能陸續開工。
十一前幾個資料中心要啟用，時間緊任務重。
而配套的系統開發也要提前完成，還得預留除錯時間。
這要是耽誤了，資料中心的啟用時間就得往後推。
轉了幾個念頭，江帆就把這事扔到一邊。
還是先看看這個暈過去的妹子有沒有問題吧！
即使沒有問題，也還有一堆麻煩要處理。
出了這種事情，其他員工怎麼看？
這個才是最頭疼的。
一個處理不好，他就得被員工罵。
被員工罵兩句也就罷了，江帆也不是沒有被員工罵過，當年就被罵過，關鍵是人心一旦有了牴觸情緒，影響工作效率先不說，隊伍也不好帶，還容易發生其他預料之外的事。