呂小米真要不同意，他還真不好勉強。
元宵節後，江帆也沒時間再陪兒子了。
次日。
江帆隻身回國。
江欣和宋凱半個月的假，剛浪到柏林，還要過幾天才回。
魔都。
三月，春風拂柳鮮花開。
抖音科技最近變化不小，節後一上班，公司就出臺了全新的薪酬和激勵體系，所有人看到這套機制後，都被刺激到，總之一句話，只要公司掙到錢，大家就有肉吃。
至於真實性有多少，壓根就不用考慮。
除非老闆腦子被門夾了，不然不會拿這種事開玩笑。
利益是最好的鞭策手段。
解決了源動力問題，剩下的就不是大問題。
最明顯的變化，就是加班的越來越少。
不是員工偷懶，而是效率高了。
下面的人有了幹勁，管理層也覺的輕鬆了不少。
江老闆出去二十多天了，春節都沒回，彙報工作也只能透過電子郵件和電話，高管們都在猜測，大老闆是不是出了啥狀況，不然怎麼會在國外過年。
但沒有人公開討論，畢竟老闆的私事不好八卦。
而且老闆不在，反而工作起來更加得心應手了。
好多決策執行起來，也不用瞻前顧後了。
真是咄咄怪事。
裴家姐妹在南海玩了一個星期，趕在十五前也回魔都了。
燒烤店還在緊鑼密鼓的裝修中，四十天的工期，大半的活都幹完了，就剩下一些零敲碎打的細活，柴芳在忙著訂裝置，過年只在家裡待了三天就過來了。
定的3月20號開業，工期已經開始倒排。
柴芳忙的腳不沾地，裝置要定，原料也要採購，一大堆事情要處理。
姐妹倆也不好意思再偷懶，主動分擔了原料採購的工作，忙了沒幾天就叫苦，品牌方的好多原料太貴，柴芳的意思是要自己找，一家家的比價，質量還不能差。
實在太麻煩了。
姐妹倆到處跑，把魔都的批發市場都跑了個遍，一家家比價，跟老闆談價格，差點沒跑斷腿，本來趕回來準備過元宵節的，結果連連元宵節都沒顧上過。
工作不是件開心的事情。