李太順問陳立東：“老闆，咱們倆是不是很有緣分？”
陳立東竟然不知道怎麼回答：“順哥，你問這是啥意思？”
“你看啊，你一去盤山找我，我就被約談、被髮配，又跑到你這鄉下來受罪。而你呢，一遇到我就找到了姑父、大姑，一家子團聚，好事連連。你說這是不是緣分？”李太順說完盯著陳立東，等著他回話。
陳立東心想，你被約談、被髮配是自己作的，這輩子如果沒遇到我，肯定是去玩泥巴了。這小子，這是跟我玩心眼呢，於是說道：“你不要沒話找話，有事兒就說。”
“哈哈”，李太順尷尬地笑了笑，又咬了一口雞肉，嚼了一會兒嚥下去，才說：“老闆，你看能不能讓我留在這兒管生產？”
“管生產？”陳立東藉著院子裡的燈光，看了看李太順，東北壯漢一枚，臉上一圈胡茬兒，穿上工作服，倒有點廠長的樣兒。
“可我們這兒是我哥管生產啊，再說了，車銑磨鑽熱處理，你懂嗎？你知道工件啥時候粗車、啥時候精車嗎？知道不同的軸輥需要用什麼鋼號嗎？知道啥工件滲碳、啥工件滲氮嗎？”陳立東故意拿話逗李太順，臉上甚至帶著揶揄的表情。
“噢，不，我不是管機修廠，我是想負責你正在建設的電機廠。”李太順連忙解釋。“我吃飯前，到車間那邊溜達一圈，跟你哥也聊了聊。我估計，你的電機廠有兩三個月應該能建好。你也知道的，我在盤山電機廠管過工藝，老廠長離開後，生產上的事兒我也抓，所以你這個電機廠我來負責沒問題。”
“可是，我請你過來，是想讓你負責研發，你的工作是研究工藝、提升技術、搞新型電機。說白了，是要坐辦公室、進實驗室，帶著一幫人動腦搞計算、動手畫圖紙的。你怎麼想進車間、玩機械、跟工人們混呢？”陳立東的話，半開玩笑半實話，他原計劃的確是要把李太順放到薊市的興海科技，做科研牛，消化吸收國內外電機行業最新的工藝、技術，研發適銷對路的電機產品。
不過，李太順想抓生產也不是不可以，薊市離著濱海縣很近，交通也方便，實在不行就讓他研發、生產兩頭跑。
“你不知道啊，前幾天我在盤山市，電機廠已經啟動出售，評估價加了三百多萬。那個唐海生放了話，準備把廠子買下來，這個價格，也很划算。但陶勝宗和唐海生他們，肯定恨死了我，聯帶當初鬧事的車間負責人和幾個工段長都得不了好。我來之前就是跟那些工友們在一起，他們歲數大的等著靠邊站混日子，但有幾個年輕點的，想買斷工齡，之後換個地方。我說了到你這兒來的事情，我想，如果咱們電機廠發展勢頭好，就把他們幾個拉過來，那些人都是好手，來了就能上崗。”李太順說出了他的考慮，從這一番話也能看出，他是個重情重義的人。
李太順能帶著人迅速把電機廠幹起來，陳立東當然歡迎。電機的加工組裝，環節多、工藝複雜，在這個時代算是高技術產業，當然需要內行管理。
於是也非常鄭重地對李太順交底：“順兒哥，你想抓生產，先把廠子弄起來，我非常歡迎。我看我們按這樣的模式來：我呢，作為投資人，負責投資建設，包括基建、裝置和啟動資金。你呢，作為管理者，負責生產運營，包括生產、銷售以及新產品的研發，生產團隊你自己組建，銷售你也要自己找人，我們機修廠的模式你可以參考，甚至可以把電機廠的市場開拓交給機修廠的銷售部，用提成激勵業務員還是很有效的辦法。財務由我派，當然，他只負責賬目處理，向你、我報告收支、平衡損益，不參與經營決策。我的投資按10年期折算，從經營收入裡計取，剩下的利潤我拿走一半，另一半你和你的團隊去分。今後如果需要擴大再生產，由我倆具體協商，但決定權在我。這基本上相當於我拿投資股，你和你的團隊拿管理股，如果你能搞出新技術、新產品，你可以找我要技術股。電機廠的工薪標準，建議參考一下我們的機修廠，普工500，中層800，比你們盤山薪金水平應該高出一大截。而且啊，機修廠的大頭在績效，我哥他們能從銷售收入反算加工費用，量化到每道工序、每個臺班或者計件上，幹多幹少不一樣。電機廠也應該這樣，大夥幹得好，就從你那口鍋裡拿出一部分，給工人們發績效。”陳立東洋洋灑灑，唾沫星子亂飛，說了半天他的治企理念。
沒成想，李太順聽到這兒就來了句：“怎麼不從你那口鍋裡給工人發績效？”
“我去，我是投資人啊。只有先滿足我的收益，才能把廠子交給你，我拿我的，你們拿你們的。這個必須分清楚、說明白，這叫明晰責權利。廠子是我建的，裝置我買的，資金我投的，你個楊白勞想和地主討價還價？行就行，不行拉倒” 。這個時候，華夏關於現代企業制度的一些知識還不常見，陳立東說的這些，對一般的經營者來說有點超前，但李太順是研究生畢業，這方面的東西應該關注過，也許他是揣著明白裝糊塗。
“那要是掙不到錢，賠了呢？”李太順竟然厚著臉皮繼續問。
“賠了，說明我眼光差，說明你人廢物啊。這樣子吧，電機廠的基建估計6月底弄完，7月份安裝除錯裝置，絕對是國內一流的裝置，保證有一條半自動流水線，8月份應該能夠生產。我再注資500萬，其中300萬鋪底，採購原料、配件、交付各種規費，足以夠用。另外200萬作為你的廠長專項資金，拿去攻關、激勵團隊都行。總之，這500萬的支出我不參與意見，怎麼樣？”
“真有500萬？”