8月27日，星期一。
新的一週，新的開始。
早上話術演練之後，又是每週一的例會，跟過往沒什麼兩樣，唯一不同的地方就是部門的每週金牌業務能手換人了，換成杜航，而此前一直第一的劉宇俊卻是掉到了第四名。
沒辦法，這段時間他一直在想著怎樣整張哲，想著怎樣趕走張哲，放在業務上面的時間自然就少了。
表彰完後，是歡迎新同事，都是昨天招聘會上面招的業務員，一共來了十人，剛好五男五女。
整個上午張哲可以說是忙的腳不沾地，報告上週業績，做會議記錄，帶領新人熟悉公司熟悉崗位，給新人解說福利待遇。
甚至還要給新人簡單培訓上崗，最後還要帶領幾人去人事部那邊辦理入職手續，簽訂試用期合同。
說起來這個招新，這次應該算是部門建立以來最成功的一次了。
拒張哲所知，以往部門也招過好幾批人，每次都是招來一批人，當場走一部分，下午再走一部分，最後留下來辦理入職的只有三四個人。
也許是受到表彰會上面的杜航業績的刺激，羅經理拿著他當榜樣，一個星期跑了18單業務，提成加起來兩萬多。
就連張哲聽著都差點激動了，一個星期就能兩萬多，那月入十萬都是有可能呢！
這次十個新人全部都留下來了。
…………
劉宇俊這段時間過得有點難受，跟客戶聊著聊著，自己很容易就沒耐心發脾氣，好幾個以前唾手可得的業務，都在最後一刻被他搞砸了。
劉宇俊看著張哲在公司忙得不可開交，不停的在面前穿來穿去，心中更是煩悶。
他有點難以理解，自己上週表現的那麼明顯要整他，沒想到張哲也就當時有點憤恨，事後該幹嘛還是幹嘛，根本沒起到自己想要的效果。
看來我要結合其他招數一起使用才行了，該結合哪個招式好一點呢？
但是他又不跑業務，沒法陷害他搶單，給他甩鍋又找不到可以甩的點，劉宇俊憋了一上午都沒憋出來個方法來。
最後思來想去，劉宇俊發現自己目前能做的只有：《擠走同事的十八種手段》之散佈謠言。
接下來他透過四個隊友，一口氣散播了兩個謠言出去：
第一個謠言內容是，傳言由於張哲整天纏著關曉蕾，導致關曉蕾沒法好好工作，兩個月下來一單沒成交。
第二個謠言內容是，傳言張哲經常自吹自擂，說自己能力比羅經理都要高一大截，演講一次能成交一大半的客戶，而羅經理給杜航的客戶演講一次只能成交一兩個。
不得不說，這兩個謠言對張哲還是造成了一點點影響，接下來他有一段時間在公司都沒敢去找關曉蕾說話，自己倒不怕流言蜚語，只怕會影響人家女生。
甚至後來羅經理都找他私下說話，讓他注意一下影響，不要搞辦公室戀情，特別是在自己還有女朋友的情況下。
至於第二個謠言張哲到了週五才知道，他還特別去找羅經理解釋了一遍，羅經理只說了，我知道了，我相信你，然後就沒有再說別的。
不過這些都是後話，現在的張哲才剛剛帶領這十個新人辦理完入職手續。