“大家好，我是羅經理的助理，你們今天的第一場面試由我來負責。”
張哲讓大家先自主找座位坐下，會議長桌可以擠一點可以圍坐三十多人，不到20人坐上去，位置還是相當寬鬆的。
張哲趁著眾人還在聊天的空當，給他們每人都探查了一遍，大概瞭解一下各人的天賦水平。
最佳天賦職業的潛力都是80多，沒有低於80也沒有高於90的。
“在面試之前，我想跟大家說幾句。”張哲簡單的自我介紹之後，就開始模仿羅經理。
“走出校園，是我們人生的開始，怎樣邁出這第一步，這第一步邁向哪裡，將會決定我們的一生。”張哲看到大家都安靜坐好了，就按照剛剛打好的腹稿開啟忽悠模式。
“我不知道在座的你們有幾個想過，自己想做什麼，自己適合做什麼。”
“或許有人會說，先出來工作幾年就知道自己想做什麼啦！也有人會說，千軍萬馬走獨木橋我都走過來了，只要我願意學，我什麼都能做！”
“但是，從眾多的80後，90後，甚至70後的很多這樣想的前輩身上，我們看到的卻是血淋淋的教訓。”
張哲也不知道是與生俱來的能力還是系統給他的底氣，自己雖然是第一次在這樣的場合說話，但是一點都不怯場。
“他們之中，有的現在還沒找到自己稱心的工作，依然在一直不停的更換；有的因為揹負房貸壓力，即使是不喜歡也只能強迫自己做下去；有的雖然明知道工作不合適自己，卻又無法改變；有的……”張哲已經開始脫離腹稿，進入混亂忽悠模式。
“一個優秀的導師，可以從我們行為、說話或者表現，就可以判斷我們的性格，特長等等，再結合他多年的工作經驗和人脈，為我們制定……”
“如果，在我們邁出我們人生第一步之前，有一個人可以幫助我們找到自己的天賦特長，並且結合我們的興趣，性格和身邊擁有的資源等等條件，來為我們制定一個規劃……”張哲一邊忽悠，一邊圍著會議桌順時針走動。
“比如，你！”
張哲輕輕拍了拍西裝男的肩膀，“從剛才進門到現在，沒有跟其他人說過一句話，大熱天38度還穿著這麼厚的西裝來面試，可以看出來你是個內向而又嚴謹講規矩的人，比較適合做財務類工作或者……”
張哲哪有這個能力，就根據這麼點小事看出那麼多東西來，主要還是靠探查卡給出來的資料逆推回去的。
【姓名：鄧廣斌，25歲
職業性格：職能型：技術/職能型的人，追求在技術/職能領域的成長和技能的不斷提高，以及應用這種技術/職能的機會。他們對自己的認可來自他們的專業水平，他們喜歡面對來自專業領域的挑戰。他們一般不喜歡從事一般的管理工作，因為這將意味著他們放棄在技術職能領域的成就。
最佳天賦職業：財務經理。
天賦屬性：8.5/82.4（當前值/潛力值，100滿值）】
“嗯，嗯，我是財經大學的，只是當初高考的時候，分數不夠，進不了財務管理專業，最後只能選了個計算機專業，現在就是專業不對口不好找工作。”西裝男居然很配合，張哲有點好意外。
張哲剛開始講的時候，大家已經發現自己來到一個銷售公司。
只是大家還是有點素質的，沒有拍凳子就走人，再加上後來張哲講得貌似又有點道理，就繼續聽了下來。
此刻看到這情景，除了西裝男之外，無一不在想，這人應該是託吧。
張哲點評完西裝男，沒有管大家怎麼想，也沒有停留，繼續點評下一個。