“啊啊啊啊！朝我發什麼脾氣呀，有氣去找指導員撒呀……都當鹹魚這麼久了，脾氣還這麼爆？”
這行字才現了兩秒鐘，又有新的字跳出來：
“愛去不去！反正我的話已經帶到了！”
與此同時，薛飛那一欄的情緒指數也瞬間從77%跌到了59%。而信任值也下降了1點，變成了5！
左上角的可用信任總值隨即變成了123點！
“123/125”
“信任值總計125點，當前可用123點。”
任然並沒有生氣，新兵腦子裡怎麼想的並不重要，重要的是，他發現這個系統的功能似乎挺強大！
居然能閱讀別人的想法！
他試著點選了一下另一個按鈕：強化。
介面上彈出選項：
“請選擇強化專案：
力量！
速度！
技巧！
精準！”
“請注意！每消耗信任值100點可強化五成，消耗200點可強化一倍，最高一次只能強化1倍。”
任然現在可用信任值是123點，也就是說，他現在只有一次強化五成的機會！
唔，至於具體怎麼個強化法……
正好！連隊在組織訓練，他打算去試一試。
“行了，你去告訴指導員，我馬上就去！”任然道。
打發走薛飛後，他再試了試“借用”功能。
介面提示：“你可臨時借用所屬人員擅長的技能。每次抵扣榮譽值10點。目前可選人員技能：無。”
唔……他注意到每個人後面的技能欄，的確都是空白的。
也就是說，他首先需要去發掘每個人的技能！