李哲不禁輕笑了出來，他早就看出來小喬是不想讀了，讀研這兩年她基本在擺爛。
“那要不你就留校當老師吧，先做一兩年助教，助教不用教課也省得……”
“省得什麼？”
“也省得你誤人弟子。”
“哎，你都多大還咬人？”
……
轉眼周子瑜已經入主亞視四五天了，但她卻沒有任何動作，只是挨個找員工、藝人談話，深入瞭解電視臺的情況。
幾天下來算是大致摸清了狀況。
情況比她預計的還要糟得多，難怪李哲會跟她說不要抱什麼期待。
節目質量慘不忍睹、裝置老舊，收視率低迷、收益慘淡虧損嚴重。
目前亞視週一至五的黃金時段（晚上7時至11時）收視率只有1到2點，平均收視率更跌到了1點。
港島1點收視率大概是6.5萬人，這收視率簡直慘到了極點。
收視率這麼差，自然也就別想有廣告商了。
為了拉廣告亞視甚至推出了令同行“嘲笑”的超低價廣告套餐。
只要支付3萬港元，就可在亞視旗下的本港臺和亞洲臺播放80次、時長30秒的廣告。
虧損嚴重入不敷出，也就只能大幅消減節目，來節省開支。
新聞節目砍掉了三分之一，很多專題性節目由於拉不到贊助乾脆暫停了，大段時間用來播出舊劇。
有港民吐槽，亞視好像是在平行時空，播20年前的節目。
因為沒錢，在全行業數碼化的時候，亞視的裝置卻還停留在錄影帶階段。
還有更嚴重的是人才匱乏、人心渙散。
亞視全盛時擁有2700多人，高層幾次洗牌，多次裁員後現今就只剩下了700多人。
能力強、有出路的人基本走得差不多了，剩下的人中對電視臺有感情，不捨得離開的老員工肯定是有一些。
但大多數人都是能力平庸，想離開也沒有好出路的。
經常拖欠工資，更是讓員工們無心工作，遲到、早退，混日的現象嚴重。
再好的制度也需要人來執行，要是執行團隊不行，只會越改越糟。
“真就是一個泥潭啊！”周子瑜在心裡嘆了口氣。
她原本還想大刀闊斧gai革，儘快讓電視臺扭虧為盈。
現在看來還是慢慢來吧，爭取讓明年先……少虧一點。