不同的問題，輪番的提問，讓梁競無從回答，“好了，好了，靜雯一走幾年，回來看看大家，看看廠裡，旭光，夏雨，”周鳳和招呼著，“帶著小梁看看我們的廠區。”
梁競臉上笑著，可是心底卻飄過一絲遺憾，人群中，她沒有看到那熟悉的身影。
“秦總，十一後要到美國考察培訓，現在在北京呢。”羅玲以前就聽說過廠裡的漂亮的播音員，今天終於見到真面目了，不得不說，人很漂亮，氣質極好。
“大東說了，明天晚上請靜雯吃飯……都是以前的老工友，在鳴翠柳……”武庚笑呵呵趕過來，“靜雯，歡迎回家。”
“你好，武廠長。”梁靜雯看到武庚，聽到了秦東的訊息，臉上笑得卻更得體。
她看看大柳樹，又看看宣傳欄，廠裡的大喇叭雖然還在，可是卻已沉寂下來，再不象以前那樣，播放著歌曲和新聞稿。
總廠、一廠、二廠、三廠……
梁競依次看過，越看她就越想見一下秦東，不是為個人感情，而是她想知道，秦東這幾年是怎麼樣把一個小廠發展到三個分廠的。
一天的熱鬧終於沉寂，晚上的黃海飯店卻熱鬧起來。
今天，小奧古斯特和卡莉來了。
“梁，說一下你對嶸啤的印象。”卡莉一頭黃色的短髮，做事幹練，說話卻溫和。
印象？
今天給梁競印象最深的應是廠門口的八個字。
今年，醞釀已久的《公司法》正式頒佈，中國的企業終於步入與國際慣例接軌的規範化管理時期，一種叫做“現代企業制度”的改革新模式在國有企業中開始推行。
它的核心內容就是要求廠長、經理們按照《公司法》來管理企業和建立新的管理制度。
這是中國企業家第一次用清晰而富有戰略氣質的語言勾勒出了企業的管理哲學、公司使命與精神。
“敬業報國，追求卓越”
秦東把嶸啤的企業精神就寫在廠門口，透過這些文字，梁競能清楚地感受到，一代具有自主意識和強大生命力的企業家群
體已然崛起。
他們跟傳統意義上的國有企業廠長有很大的區別：更獨立，更自信，更有國際化的眼光。