三駕馬車拉動秦啤執行了兩個月，他們發現，秦啤問題實在太多，簡直是老虎咬天，無處下嘴。
何湧生和彭高德經過幾個月的調研，在秦東從廣東回來後，召開了公司三百多位處級以上幹部參加的秦啤公司工作研討會。
最先發言的是秦東。
“秦董曾經帶領嶸啤，是全國最早走向市場的啤酒企業，秦董也常年戰鬥在銷售的第一線，管理的第一線，啤酒技術的第一線。”何湧生很看重秦東，第一個請秦東發言。
秦東也不客氣，他掃視著全場三百多位處級幹部，從他們身上看不到時代和改革應有的銳氣。
“我認為，秦啤問題雖然很多，但最主要有兩個問題。”
話筒猛地發出嗡嗡的聲響，震得在場的所有幹部耳膜作響。
秦灣人誰不知道秦癲子，誰也都知道秦東有一幅大嗓門，可是聲若獅吼中氣十足，還是第一次見識到。
“外部是市場拓展問題，內部是觀念和機制問題……”
秦東一邊講，三名多名處級幹部，包括何湧生與彭高德，都在本子上認真地記著。
“邵建波，”秦東突然停下講話，他一指邵建波，“你，拿起筆來，把我說的記下來。”
邵建波的的臉馬上紅了，紅得發紫，他也是公司領導，秦東發言，他沒有記錄，沒有想到秦東當著全公司的幹部，直接點名。
何湧生與彭高德都看著他，邵建波頭皮都要氣炸了，可是也只能乖乖地拿起筆來。
“我認為，我們下半年的主要任務是，一是調整營銷戰略，站穩秦灣市場和山海市場，要高中低檔酒兼顧，搞好省外銷售擴大銷量……”
“二是調整發展思路，集中精力抓好在建工程和新上專案，年底形成70萬噸啤酒生產能力……”
七十萬噸！
在場的三百多名處級幹部和生產骨幹都抬起頭來，看著這個年輕的副董事長。
秦啤從老大的寶座上被攆下來，先後被嶸啤和燕山超越，現在秦東的話就一個意思，要把丟失的王位重新奪回來！
“舉賢不避親，我再提一條口號，”秦東看看何湧生，“遠學邯鋼，近學嶸啤，外抓市場，內抓管理，拿回屬於我們的全國第一！”
譁——
臺上的領導還沒有反應過來，臺下三百多名處級幹部齊刷刷鼓起掌來。
掌聲很是熱烈，剛才大家臉上的頹唐似乎也一掃而光。
秦啤壓抑太久了，久得已經讓幾乎所有人看不到希望了！
現在，秦東的口號通俗而務實，似乎讓大家又看到那個啤老大又站了起來，曾經的榮光又回來了！
“秦董，我得留你幾天，”會議開完了，何湧生把秦東請進自己的辦公室，“請你給這三百多名幹部上幾堂課，解放一下思想，放下架子，也放下面子……”
早就進行過股份制改造的秦啤，令人瞠目的是，都到了一九九六年了，仍然完整保留著計劃經濟時代的企業體制，濃厚的平均主義大鍋飯思想充斥著整個企業。
幹部只上不下，論資排輩，級別和待遇與政府機構相對應，從而造成了管理層人員的嚴重淤積，機構臃腫，人浮於事，政令不通。
從這三百多名處級幹部到普通的車間職工，腦子裝的只有不思進取的啤老大思想，沒有營銷隊伍，更沒有起碼的市場經濟觀念。