“老幾位，大家靜一靜，靜一靜，大家聽我說。”
研修生公寓裡，二十位研修生擠在一起，邵大偉就站在了凳子上，“大家聽我說啊，札幌的平田社長，答應我們二十位研修生成立我們的技術小組，研發超級乾爽型啤酒！”
“大偉，你說明白了，什麼叫我們的技術組？”
“對啊，我們沒有錢也沒有裝置……這活兒怎麼幹？”
“這事韓領隊知道嗎？誰來牽頭？”
“好還學習不了，我們是來給日本人搞技術的還是來學習的？”
“對嘛，拎不清輕重，分不表主次嘛……”
……
邵大偉一句話，引來不下十句話，大家七嘴八舌，議論紛紛。
中國人一個人是條龍，一群人是條蟲，這群人裡，也不都是一個心思，說到牽頭，更是誰也不服誰，誰在國內廠裡還沒有個職務嗎？
“當然是秦東社長帶領我們幹，”邵大偉倒看得開，“秦東研發出酶法糖化技術，清爽型啤酒獲得金獎，當然是他原牽頭，日本人也答應了，我們可以用他們的實驗室，錢和物，日本人提供！”
“日本人這是為了什麼啊？”有人就問道。
“還不是想借我們的智力。”有人就指指自己的腦子。
“得了吧，就你那腦子，跟漿糊似的，”邵大偉就嘲笑道，
“去你的。”這位研修生就不願聽了，他一腳踹倒凳子，邵大偉馬上蹦到了一邊，可是他也不生氣，仍是沒心沒肺地笑著。
“對啊，”有研修生就看不慣此人的做派，也附和邵大偉道，“人家看中的是秦東的腦子。”
“那也得韓領隊同意。”此人道，大家都沉默了，研修生出國研修不是個人行為，是需要領隊批准的。
“對了，忘了告訴大家了，日本人的隊伍仍然保持，我們與他們展開競爭……看誰先贏！”邵大偉扶起凳子，笑眯眯道。
這下可炸鍋了。
“我們不是來學習的嗎？怎麼還跟人家比賽起來了，我們廠的裝置還是人家日本的……”
“是啊，人家的裝置多先進啊，人家的工藝多發達啊，我們還是發展中國家嘛……”