“而快遞公司的員工情況就更加糟糕，因為兩家快遞公司的福利都相當不錯，導致這兩家快遞公司的員工很少離職。而同時為了保證自己的福利，兩家公司的工會都非常的成熟，他們緊緊的團結住了兩家公司所有的員工，讓這些員工們為了自己的利益而抱團爭取。”
“於是這也就出現了僅僅只是開除一兩位員工，卻引發了所有員工集體大罷工的情況！”
“在洞悉了這些情況之後，就連我們也不得不承認無法對這兩家快遞公司進行過多的干涉，因為這樣會引發更多的麻煩！”
“最終為了平息這場罷工，兩家快遞公司不得不宣佈所有員工的時薪增加了0.3美元。如此一番之後，就連我們也再也不敢要求兩家公司的董事會進行任何在公司內部的行動了，頂多只是要求他們在公司的整體戰略上面配合我們的行動！”
這位秘書的能力卻是很強，就連庫博博士都已經不記得的事情，這位秘書卻能夠在短時間內完整的把情況給說清楚。
“你的意思是說，哪怕我們對這兩家快遞公司的董事會施壓，快遞公司的中高層也無所謂，底層員工則會抱團反抗？所以哪怕我們高盛集團，也無法對這兩家企業進行任何的干涉？”庫博博士的表情像是吃了屎一樣的難受。
“等等，我記得當初這件事情我也是知道的，公司有一位總裁還命令你們拿出解決問題的方案，要杜絕第2次發生這樣的狀況，這個方案你們難道沒有準備嗎？”庫伯博士連忙問道。
“準備好了的，我們的智囊團們經過分析研判，認為想要解決這兩家快遞公司的問題，首先要得到公司的絕對控股權，也就是要得到兩家公司超過1%的股權，然後再召開董事會，停止部分董事的權利，那我們可以開始清理公司那些已經徹底腐臭掉了的中高層管理人員。”
“這個好辦，我可以聯絡幾家大型投資銀行的朋友，我們幾個聯手就能夠獲得這兩家公司的絕對控股權了！”庫博博士點點頭道。
“這只是第一步，在取得了控制權之後，我們就需要對公司進行從上到下徹底的清理。因為這兩家公司從員工到中高層管理已經徹底僵化腐爛了。所以我們需要開除掉超過70%的中高層管理，同時還要開除掉40%左右的死硬派的員工，尤其是工會成員，必須要全部開除掉，最後留下60%的員工，他們基本上都已經被震懾住了，可以配合我們的改革！”
“之後再招納新鮮血液，人才市場上的優秀管理人員，從而徹底盤活這兩家快遞公司！”秘書說道。
這是一個相當完整的計劃，而且效果光是用聽的就能夠感覺到立竿見影，但是庫博博士的臉上卻沒有多少笑容，他沉吟了很久才道“如果執行這套計劃，我們需要花多少錢？”
“初步估計，在30億美元左右！”秘書舔了舔自己的嘴唇道。
“首先是清理中層高層，還有普通員工。因為我們根本沒有精力尋找這麼多人的錯誤，所以想要開除他們的話只能走正常的離職程式，那就必須給所有的中高層和普通員工豐厚的離職補償。
這些中高層和員工平均的工作年限幾乎都在20年以上，需要給予相當於23個月的工資做為離職補償，最終的賠償金額可能就達到了30億美元的規模！”
“除此之外，因為開除了大量的中高層和普通員工，兩家企業的運轉必定會陷入緩慢，甚至徹底停滯的狀態。初步估計需要最少三個月左右才能夠開始恢復，同時最少需要一年才能夠徹底正常，那麼這一年間我們可能就需要遭受超過50億美元的美元的損失。”
“現在這兩家公司的財報都很難看，他們的賬戶資金也根本無法支撐這一次改革所需要的花費。如果要進行這樣大刀闊斧的改革的話，那我們最少需要前期投入30億……”
“夠了！”庫博博士直接擺擺手道“這兩家公司我們雖然是大股東，但每家也不過20%多的股份罷了，我們發大價錢給他們改革算什麼事情。”
“你還是重新想想看，有沒有什麼辦法能夠幫助谷歌銷售他們的pt吧，不要再管什麼萬寶閣的事情了！”庫博博士毫不猶豫的說道。
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