只是我們的郝建國同學並不開心，首先在慶功會上面，郝建國形單影隻。雖然作為整個代表團的團長，可郝建國卻是全程在醫院裡面度過的，完全沒有參與到任何談判過程之中，所以不管是代表團成員還是高盛的高層，都覺得郝建國是撿了個大便宜，所以有不少人都管他叫做幸運的東方人。
這讓郝建國非常的痛苦，如果不是自己用一生的傷痕，換來了江南集團的讓步，進而有了威脅江南集團的籌碼。否則這群混蛋，怎麼可能輕而易舉的就讓江南集團服軟了，結果現在自己居然成了幸運的，沒有任何貢獻的人了。
這個也就罷了，反正郝建國也猜到了這個結果，他只希望自己能夠進入高盛集團，也不求未來能夠當什麼高盛集團的高層，只希望能夠在一個忠誠的崗位上一直安安穩穩的過下去，同時獲得米國國籍，成為一個真正的米國人，徹底成為一個華夏人眼中的人上人。
只是郝建國始終沒有收到自己被調入高盛集團的報告，只能夠無奈的繼續去太平洋聯合鐵路公司上班，當一個有名無實的空頭經理。
可是郝建國很快就發現，這個經理自己也當不下去了，因為當自己拿著一大堆厚厚的發票來找太平洋聯合鐵路公司的財務部門報銷的時候，卻被對方當作怪物一樣的趕了出去。
“你瘋了嗎？你們在華夏待了50天不到的時間，居然就花了80萬美元的住宿和餐飲費用，你們是住的是皇宮嗎？”財務部門的主管拿著報銷清單憤怒的吼叫道。
“那是因為大家住的都是五星級酒店的房間……”郝建國連忙陪著笑容解釋一下這些費用的問題。
“你瘋了嗎？你給人住單間！”結果主管更加憤怒的拍著桌子，然後掏出一份檔案道“你看著，這是公司對於員工外派指定的出差費用標準。”
“上面清清楚楚的寫著，每個員工在國外，根據當地的gDP不同，而有不同的生活住宿費用報銷標準。”
“目前華夏的gDP只有4200美元，公司規定的，普通員工每天跨國出差的生活標準是當地年人均gDP1.5%來計算的話，那麼每人每天的生活標準就是63美元的開銷。”
“公司中層的生活標準是3%，也就是每天126美元的標準，最後是高層，也就只有5%，也就是210美元的標準！”
“在整個代表團中，其實只有26名是屬於我們公司的員工，其中公司高層一人，也就是你自己。中層3人，普通員工22人。”
“那麼他們所有人加起來的每天生活報銷標準就是1974美元，我們總行程為49天，滿打滿算總共也就96，726美元的報銷上限。”主管一手拿著計算器，一手拿著標準清單，當著郝建國的面把報銷費用給算的清清楚楚。
其實這筆費用也不算太少了，或者說是相當大方了。
畢竟一個普通員工每天的報銷標準換成人民幣的話那也是400多元了，在2006年的華夏，那也足夠過著非常富足和瀟灑的生活了。
而高層領導，一天高達1600元人民幣的生活標準，怎麼看也是足夠他們享受的了。
“你的意思是說，這80萬美元的開銷我只能報10萬美元不到？”郝建國只感覺自己眼前都要黑了。
“不錯！”財務主管點點頭，然後冷笑道“不過公司還有規定，一次性報銷超過3萬美元的。都必須要將所有的清單交給財務部門來核算，然後再交給公司的董事會來簽字，決定是否報銷，或者其中有沒有惡意虛報的成分。”
“你這些發票動不動就是幾十萬美元的，公司最討厭你這種虛報的傢伙了，你等著吧，看看董事會最後能給你批多少，根據我的經驗來看，能給你報5萬美元就頂天了！”
“……”郝建國直接就現場開始口吐白沫了。
幾個月之後，因為郝建國總是出現間接性癲癇的症狀，無法承擔公司的工作，因為是太平洋聯合鐵路公司非常乾脆的就將郝建國給解僱了。
因為郝建國在整個公司待了不過幾個月的時間，所以賠償金幾乎為零，郝建國幾乎就這樣消失在了所有人的視野之中。
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