這樣的情況不僅僅只是發生在比伯負責的兩家沃爾瑪，所有和東方亞馬遜展開的沃爾瑪檔案都有這樣的事情發生，所有的東方亞馬遜負責人都是這麼邀請對方來參加聯歡，最終整個沃爾瑪整合和東方亞馬遜都處於無比和諧，親如一家……不，簡直比一家人還親的狀態，畢竟誰能不喜歡一個天天請自己吃飯喝酒的人呢。
當然了，沃爾瑪的高層們很快也知道了這些事情，也有些人覺得不妥，認為這是東方亞馬遜在腐蝕沃爾瑪的基層，想要搞什麼事情。
甚至有一些領導直接要求下面拒絕這樣的事情，結果這些命令直接就被沃爾瑪的工會組織給駁回了，因為這是整個沃爾瑪基層都在銷售的福利和活動，而且花的不是沃爾瑪的錢，你要是敢讓他們不去，那就小心罷工伺候吧！
沃爾瑪的高層們想來想去，覺得這對沃爾瑪似乎沒有什麼實際的損失，還能夠提高員工們的生活幸福程度，只要管好倉庫的資料，不讓對方偷東西，那就沒有問題了。
於是最終整個集團就預設了這樣的事情發生。
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“一個星期，光是招待費就花掉了4000萬美元，另外未來每個月都要花1000萬美元的聯誼費用，老闆還真敢批你的這個計劃！”看到各個地區的招待費用報上來之後，劉湘江看著資料，嘖嘖稱奇道。
“是呀，也就是我們的董事長敢批我的這個計劃，換做別的企業，恐怕直接就罵我神經病了！”劉強東樂呵呵的說道。
這話倒是說的沒錯，任何一家公司的老闆要是知道自己的手下，為了去和其他公司的底層員工聯誼，一個星期就花掉足足4，000萬美元的費用的話，他是這家公司的老闆，早就開始破口大罵了。
當然了，討好其他公司並不是什麼壞事，相反在商場上，諸如此類的事情屢見不鮮。可一般的都是為了討好各個公司的管理層，但是像劉強東這樣，對沃爾瑪的高層不管不顧，只是一個勁的給那些底層員工好處的情況，那就極為少見了。
因為從明面上看，討好高層，那麼就能夠得到各種政策上的優惠，得到許多的訂單，從中獲取更多的利益。
可討好這些最高不過是一個門店負責人的底層員工的情況，那就從來沒有發生過了，事實上，就連那些店長們，也是人生中第一次遇到這樣討好，而且還是最頂級的華夏風格的社交招待，這是完全沒有過的。
當劉湘江看到劉強東擬定的這份計劃的時候，都被嚇了一跳，然後本能的認為劉強東傻了，而黃鶴是不會批准這樣的計劃的。
結果這份計劃當天就被批准了，而且黃老闆還特意打電話過來大加讚揚，又叮囑劉湘江要竭力配合這份計劃。
“老劉，你覺得對於咱們來說，到底是這些基層員工值得討好，還是那些沃爾瑪的高層值得討好？”看到劉湘江的態度裡面還是有些不解和疑惑，心情大好的劉強東主動解釋道。
“你既然討好這些基層員工，那你肯定是認為這些基層員工更重要了！”劉湘江道。
“我不是問你覺得我覺得誰重要，而是問你覺得你覺得誰重要！”劉強東開始說繞口令了。
“……”劉湘江沒有說話。
“老劉，明天咱們東方亞馬遜網站就要正式的重新上線了，現在咱們已經在全網殺出去了將近1，000萬美元來打廣告。同時，因為之前新聞的熱度，所以全世界的媒體都在關注著咱們的公司和網站。”
“根據我們的資料模型來估算，明天一天的使用者訪問量，有極大的可能性會突破2000萬人，而假如這2，000萬人中只有1%在網站上面下單的，那明天一天就是高達20萬單。平攤到3000家沃爾瑪門店，那每家就是80單左右的訂單。”
“因為人手招募的關係，現在我們每家門店對應的配貨員只有1人，送貨員只有2人，應付這80單的訂單，你覺得最大的困難會來自哪裡？”劉強東接著問道。
“配送的及時性！還有沃爾瑪倉庫的配合！”劉湘江不假思索的說道，其實對於明天開業後的狀況模擬，劉湘江本人也早就在腦海裡面預演過很多次了。
雖然劉強東事無鉅細的將許多事情給安排好，用劉湘江眼中近乎完美的速度和效率，在短短的一個月時間裡面，就依託沃爾瑪這棵大樹，把自家的物流網路給配置妥當了，能夠讓東方亞馬遜在全米國的範圍內進行配送。