後來貝爾通訊集團的董事會發現手機業務非常的賺錢，就像成立一個手機專案組。但成立手機專案組需要人, 於是董事會直接命令從各個子部門中抽調人手來組建手機部門。
在董事會在命令裡面，是要求各個子部門抽調精兵強將出來組建手機部門的，可是真當各個子部門準備抽人的時候，這些部門的負責人卻沒有一個執行這個命令的。
要知道，底下各個子部門基本上都是獨立運營的狀態，總公司只是一個管錢和分錢的地方，至於第2年分到的獎金和預算有多少，以及各自部門的功績如何計算，那就完全看各自部門的業績如何。
在這種情況下，各個部門的精兵強將都是他們的寶貝疙瘩，怎麼可能捨得平白無故的拿給一個新成立的手機部門，這個部門又不是由他們負責領導的。
但是董事會的命令下來了又不能不執行，於是各個子部門就充分的理解和發揮了董事會的精神，將各自部門裡面那些老油條，摸魚狂人，或者是新人，可有可無的傢伙，全都說成了是精兵強將，送去了這個手機部門。
這對於手底下的各個子部門來說倒是一件好事，可以把手底下那些只吃飯不幹活的傢伙都給清理出去，大大的去除了一些垃圾。
可這些精兵強將們組成的手機部門會是什麼模樣，也就是顯而易見的事情了。
班農就是當時被抽調到手機部門的傢伙，而他或許是整個部門裡面唯一意義上的精兵強將了，因為他原本是一個子部門的副總，因為和老總爭權，所以被趁機打發到了手機部門。
本來能夠成為真正的一把手，班農還是很開心的，可是當他發現自己手底下是什麼貨色的時候還是徹底絕望了……哪怕班農很努力的想要將這個部門給做起來，結果依然花了足足5年的時間才折騰出第1部手機，而且還是落後了同行業三年，基本上是靠拼裝成品零件組成的手機，銷量如何，自然也就不用多少了。
如果不是後來貝爾集團拆分，將電話部門和手機部門合在一起，而電話部門有一批真正精幹的人員。
同時班農成為了公司的總裁，上面沒有了太后，可以自己大刀闊斧的改革，還算是勉強讓貝爾手機在市場上獲得了一席之地。
但也僅僅只有一席之地，這個區域還不到米國手機市場的2%的份額，班農那個叫做難呀。
也正是因為這一點，所以班農非常清楚的知道，當這十幾家手機企業決定自己抽調精兵強將來乾的時候，結果會有多麼糟糕了。
一家公司的各個子部門尚且如此，這些本就各自獨立的公司，會真將那些精英才有鬼了。
不過道這裡，班農還沒有徹底絕望，他覺得這個平臺還是有機會的，因為這些企業裡面有一家手機公司名叫索尼愛立信。
聽名字就知道這是由索尼和愛立信兩家公司合資成立的手機品牌，而索尼則是世界第一的遊戲平臺廠商，如果有索尼愛立信的加盟，這個平臺的背景就比00遊戲中心要強多了。
於是他問道“那索尼愛立信也加入了這一次聯合開發嗎？”
“當然加入了呀，名單上有他們的名字呢！”格蘭特的眼珠子轉了一下，然後斬釘截鐵的說道。
“那就還好！”班農點點頭道“這樣吧，你們的平臺先建著，等建立成功之後，我們貝爾第一時間和你們簽約！”
“班農先生，可不興你這麼的腳踩兩條船呀！”格蘭特冷哼了一聲道“你想得到好，趁著現在的空窗期先佔00遊戲中心的便宜，等到我們的平臺建立起來了，就再過來分享我們的成果，天底下哪有這樣的好事！”
“我告訴你，我們之間已經商定好了規則，你們能夠加入的機會只有這三天。三天之後，合約就變了，你們就不可能再分到50%的利潤，而是隻能夠像oo遊戲平臺一樣，只能夠分到20%的利潤，剩下的30%，會交給我們這些平臺的研發企業來進行平分！”格蘭特道。
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