這樣真的可以麼？黃爍本身是個守規矩的人，否則上一世也不會一直當個社畜。畢竟不守規矩的，要麼被開了，要麼創業當老闆了。
從他的認知中，還真無法適應這種上來就打破規矩的行為。
豈料王狹完全不當回事。
“行了，黃老弟，我看你也是個細緻的人，這個副主事你就先兼著，反正我看你在外院也待不了多久。其實很簡單...你，過來！”
說著一點孫祺的一個小弟。
“副主事現在是他了，你負責教會他該幹什麼，能做到麼？”
“能，能！”
那個小弟慌忙連連點頭，一點不敢反抗。
接著，領著大家來到小鎮街道劃開的一片建築。
“這是我們這一坊的住處，安善坊。這外院一共十坊，我們安善坊排名第六，這一屆輪到接納新弟子。相信依仗各位的實力，在下一輪排名上會有顯著提升。空房很多，大家按喜好挑選就行了。當然了，如果有衝突...憑實力說話。”
很多家族弟子顯然多少知道外院的情況，也沒什麼廢話，各自挑選房間，就散去了。只留下了六個人，圍著那個小弟，試圖打聽情況。其中就包括黃爍。
王狹離開後，那個小弟才稍稍恢復了些，沒那麼唯唯諾諾。但對黃爍還是很客氣，畢竟王狹說黃爍在外院待不久，那就說明這人也不是善茬。
一番詢問下，黃爍才明白王狹丟給了自己怎樣一個爛攤子，同時也明白了他為何直接動手，為何如此輕視那個孫祺。
外院弟子說得好聽，叫劍宗弟子，說的不好聽，這幫人有兩個身份，苦力和炮灰。
劍宗這麼大，人這麼多，為了維持日常運轉，是需要大量低階勞動力的。但是畢竟是仙門，又不能用凡人，且不說一個仙門裡大量凡人，有礙宗門形象，拉低逼格。更重要的是，很多工作凡人也沒能力做。
以前宗門小，施行的是精英教育的師徒制，很多雜活都是交給弟子做的。但現在，隨著整個修行界的提升，宗門規模越來越大，弟子們可就不夠用了。這就像上一世，一開始的家庭小作坊，一家人努努力就行了。但當真正工業化了，成了大廠了，就勢必要招工，要引入管理。
這外院分為十坊，每個月內務院會下發大量工作，每個坊的副主事的責任就是分派這些工作給坊裡的弟子們。相當於上一世流水線上的工長，段長一類的小領導。權力不大，屁事不少。
剛才這個小弟特意提到他們所在的安善坊排名第六，那是因為這個排名還是很重要的，那是挑選工作的順序。排名靠前的先挑，自然會優先選那些耗時少，工作輕，報酬多的好工作。越靠後，剩的可想而知，甚至不少還有生命危險。
身為副主事的好處，自然是能給自己優先安排工作，但這並不是最大的好處。那個孫祺之所以死死的佔著這個破位置，自然有著額外的好處，能抽成。
要說這些外院弟子是真的慘，本身他們能做的工作報酬就不會太高。但這有限的門貢獎勵還未到手就要被扣去三分之一。這是那些身兼著外院正職的正式弟子們的抽成，或者叫報酬。剩下的三分之二還要過副職們一手，這個量不固定，主要看這些副職有沒有能力控制局面了。一般來說，會再剋扣三分之一。