喬楠看林洛急眼了，只抓重點的道。
“老公啊~你不會真的以為我們要安置所有下崗女工吧，我願意農工集團也不願意啊。”
不提這個林洛還不生氣，一提這個林洛就來氣。
這農工集團怎麼回事，怎麼一個開幕儀式一而再再而三的出問題，先是有社會閒散人員鬧事，然後又放人進來進行道德綁架和捧殺。
他們就這麼見不得自己人好嗎？
“別和我說農工氣團。什麼玩應，挺大個企業，上下步調不一起，一點也不像個辦事的樣子。”
喬楠倒是覺得挺正常的。
“那麼大的一個組織，上下要是步調一致了才稀奇呢。但是親愛的，你沒發現，這次這點事，他們的步調倒是很一致嗎？就連不是農工集團的，其他系統的都很配合啊。”
林洛細細的一想，更害怕了。
這等局面，必須是媒體，地方，組織等多方面配合才能形成啊。
換個體制內重生兒的可能已經參透了，但是林洛上輩子見過最大的官就是個派出所副所長，哪裡懂這些，只能跟著瞎著急。
“這是怎麼了，是有人看咱們不順眼，要收拾咱們嗎？”
喬楠掐了一把林洛生氣的臉蛋。
“想多了，不同層面的人看事情是不一樣的。底下的人覺得這樣是給我找麻煩，中間的人覺得這樣倒是個宣傳的好機會。而上面的人需要我們給下崗職工樹立信心。於是就有了這個局面。”
“啥意思！”聽了半天，林洛還是沒聽懂。
喬楠只能詳細解釋。
“我們這麼大的企業一定是要招人的，所以這麼一來也不過是把招的人都換成了下崗女工而已。這對我們的發展沒有影響的。”
林洛點了點頭。
喬楠繼續道：“誰都清楚，我們不可能安排了所有的下崗職工，所以沒有人會因為這個怪罪我們的。”
林洛繼續點頭。
“可是，我們的舉動卻能給下崗職工樹立信心啊，雖然因為經濟的變革，他們不能繼續留在工廠了，但是社會上依舊更好的崗位等待他們。他們依舊被需要，這種信心對於他們來說才是最關鍵的。”
林洛多少有些懂了，但還有一點擔憂，：‘可是，我們光給希望，也不見成果，依舊不好吧！’
喬楠道：“我們計劃北京725家門店，上海745家門店，，杭州204家門店，蘇州201家門店，深圳173家門，廣州170家門店，成都137家門店，南京136家門店，武漢107家門店，寧波107家門店。
其他的運輸，管理，相關任職不算。
平均一家門店至少需要安置10名員工，我們為社會解決了27050個以上的下崗工人，等於近30000多個家庭帶來希望啊。這個答卷不會有人不滿意的。