來人將手裡的黑色塑膠袋硬是塞給廖凡民。
周圍的人不是很多，廖凡民嘆了一口氣，接過了塑膠袋。
來人送的東西，廖凡民不得不接，如果不要，此人回去之後，一定睡不著。
“好了，你回去吧。”
提著黑色的塑膠袋回家後，廖凡民拿出了手機，撥通了孫淦鑫的電話。
“孫處長，您好，有件事情想著麻煩老領導。。。是門衛室的XXX的事情，他在門衛室的表現還不錯，如果可能，還是留下來。。。不知道您是怎麼看的。。。好，好，那就謝謝您了，有時間我請您吃飯。”
放下手機，廖凡民長長的出了一口氣。
這樣的事情，對於廖凡民來說，也就是一個電話的事情，可是對於求他的那個人來說，就是登天的任務，無法完成的任務。
這就是區別，在省廳工作兩年多的廖凡民，早就看清楚了這一切。
9月26日，公務員的編制開始明確，每個人的具體職責出臺。
9月28日，事業人員的編制開始明確。
找到廖凡民的那個人，第一時間明確了職位，進入了行政處。
9月30日，事業編制基本明確，分流和學習的五十多人，全部都確定下來。
到了這個時候，省政府辦公廳的機構改革任務基本完成。
下午四點鐘，袁前昆召集領導小組所有人員，召開了總結會，會上袁前昆對於大家的努力表示了讚許，要求大家在十一長假之後，繼續努力，完成後續的所有事宜。
也有一部分領導小組的成員，十一長假需要加班，出臺一系列的檔案。
廖凡民不在此列。
五點二十分，廖凡民回到了十樓，進入劉方勝副省長的辦公室。
“小廖，怎麼看這次的機構改革。”
廖凡民稍稍愣了一下，很快開口了。
“劉省長，我認為機構改革還是要以穩定為主，很多問題都是歷史遺留下來的問題，想要在短時間之內解決，可能性不是很大，而且機構改革如果一刀切，很有可能打擊幹部職工的積極性，讓今後的工作更加難做。”
劉方勝微微搖頭。
“小廖，你有這樣的認識，在我的預料之中，不過機構改革還是需要推進的，今後還要長期堅持，期盼透過一次的改革，就解決所有的問題，的確不可能，本次的機構改革，至少明確了職位，明確了每個人的職責，至於說改革中間的具體問題，今後慢慢來解決，我相信總有一天，機構改革會落實到位的。”