9月30日，上午八點半鐘。
秘書七處的所有人，坐在三樓小會議室。
秘書七處因為人不多，很少單獨開會，平常的學習什麼的，都是遵從廳裡的統一組織，平時的工作方面的安排，也是處長副處長碰頭之後，相關人員到孫淦鑫的辦公室，直截了當的就安排了。
長假的最後一天，孫淦鑫突然召集處裡的所有人開會，參加會議的人都感覺到奇怪。
孫淦鑫叼著香菸，雙眼平視，臉上沒有什麼表情。
此刻的孫淦鑫，內心是異常憤怒的。
廖凡民的事情已經調查清楚了，事實的確如同廖凡民的描述，為了這件事情，副秘書長蘇晨曦和辦公廳副主任趙立新都委婉的提出了批評。
孫淦鑫知道，自己難辭其咎，屁大的秘書七處，一共也就是八個人，居然還鬧出了這樣的事情，說白了這就是內訌。
分管的蘇晨曦和趙立新肯定是明白其中奧妙的。
孫淦鑫感覺到丟臉，處裡每個人的表現如何，心思如何，孫淦鑫大致還是清楚的，一些小的方面他不在乎，也沒有放在心上，在省政府辦公廳這樣的單位工作，人人都想著進步，為了自身的前途，採用一些辦法，這也在情理之中，就算是相互算計，也不是天大的事情。
可秘書七處這一次的事情太丟臉了，居然有人算計參加工作才三個月的廖凡民。
如果這樣的事情傳出去，孫淦鑫感覺自己都無臉見人了。
辦公廳內部最大的忌諱是算計新人。
新人剛剛進入單位，肯定是有某些方面做得不好，這就需要老同志幫忙帶一下，出現錯誤或者問題，小範圍的批評和交換意見，讓人家逐漸的改進，這是完全可行的，如果新人不受教，甚至是亂來，完全可以調離，同時新人可以承當更多的工作任務，這也是必要的鍛鍊，但唯獨不能夠算計新人，不能夠在領導層去說新人的壞話。
誰都是從新人這個階層走過來的，包括省委書記和省長。
省政府辦公廳不是一般的單位，是全省最為重要的單位之一，這樣的單位有自身的規則，有自身的榮譽感和驕傲感，對外的形象是不容損毀的，每一個進入省政府辦公廳工作的年輕人，來到這裡，感受到的是幫助和關懷，是嚴格的要求，是直截了當的批評。
如果進入省政府辦公廳工作的年輕人，因為表現好或者表現不好遭遇到算計，那辦公廳的形象何在，這樣的事情傳出去，外界對省政府辦公廳會有何等的看法，對於省政府會有什麼樣的看法。
可以說，誰算計新人，誰就是辦公廳領導層的公敵。
再說了，能夠進入省政府辦公廳工作的年輕人，必定有某些方面的特長，或者說某些方面的背景，自身的能力也差不到哪裡去，如果這些新人進入辦公廳工作，時時刻刻都遭遇到算計，那這些年輕人背後的人會怎麼想怎麼看。
平心而論，孫淦鑫看好廖凡民，甚至從一定層次上面嫉妒廖凡民，因為廖凡民太年輕了。
孫淦鑫是辦公廳的老人員了，培養了不少的年輕人，如同廖凡民這麼優秀的，他還真的沒有見過，撇開廖凡民背後的關係，就算是廖凡民沒有太大的根基，憑著自身的悟性和努力，被提拔到重要崗位也是遲早的事情。