在廖凡瑤的極力勸說之下，薛楚玲住在了廖凡民的家裡，兩人每天同時出發到公司去實習，下班之後同時回家，每天中午都是在公司食堂吃飯，下午回來的時候，徐文清已經做好了飯菜，廖澤熙在南華市僅僅逗留了兩天時間，就回到利北市去了。
廖凡民短時間之內無法離開南華市，馬豔紅、王智和曾福光等人，都打來了電話，他們會提前趕到南華市，其中馬豔紅的父母也會一同跟隨來到南華市，看看馬豔紅工作的地方條件究竟怎麼樣，畢竟其父母已經找好了當地工作的單位，可馬豔紅就是要留在南華市工作。
六月二十五日，馬豔紅和父母首先來到了南華市。
廖凡民已經幫助馬豔紅聯絡了租賃的房屋，一室一廳，內部裝飾不錯，房租每月兩百元，也不是很貴，而且距離飛亞房地產有限公司不是很遠，步行過去只要十多分鐘的時間。
廖凡民專門趕到了火車站，迎候馬豔紅及其父母。
馬豔紅的父母都是機關的工作人員，大概是從馬豔紅的嘴裡得知了廖凡民的諸多事宜，故而見面的時候，兩人盯著廖凡民看了好一會。
馬豔紅租住地方的條件，馬豔紅的父母還是比較滿意的，畢竟是漢南區最為繁華的地帶，接下來到飛亞房地產公司，進入公司之後，廖凡民親自給馬豔紅及其父母介紹公司的相關情形，大概是沒有預料到飛亞房地產有限公司表現出來的氣勢，看著忙忙碌碌的眾人，以及所有人整齊的服裝，馬豔紅的父母好一會沒有開口說話。
中午吃飯在食堂，馬豔紅和父母全部都在食堂吃飯。
吃飯採用打卡的方式，從消毒櫃裡面拿出不鏽鋼的餐盤，自己去盛飯盛菜，中餐保持三葷三素六個菜，一葷一素兩個湯，還有果汁和飲料。
這完全是自助餐的方式。
中午吃飯的時候，廖凡民陪著馬豔紅的父母。
秦玉華、廖凡瑤以及薛楚玲都過來打招呼了。
大半天的時間下來，馬豔紅的父母很滿意，得知馬豔紅的基本工資為每月兩千元，他們就更加的滿意了，離開公司的時候，臉上帶著親切的笑容。
將馬豔紅及其父母送出公司的大樓，看著他們慢慢朝著租住的房屋走去，廖凡民轉身回到了公司。
廖凡瑤和薛楚玲已經在公司實習近十天的時間了，兩人全部都安排在企劃部，已經完全適應了公司的氛圍，只不過兩人的工資分為了兩個部分，兩千元的基本工資由財務上直接開支，其餘三千元的工資從往來賬目之中開銷，這也是秦玉華認真考慮之後做出的決定，必定五千元是公司高層管理人員的基本工資，廖凡瑤和薛楚玲兩人只是在公司實習，沒有資格拿這麼高的基本工資。
“廖總，馬豔紅明天就上班了，她的父母還專門到公司來看看，我認為這沒有必要啊，既然從大學畢業了，就要適應社會了，難不成父母看見工作的地方條件不好，就不讓兒女在這裡工作了嗎。”
“秦姐，不用想那麼多，馬豔紅的情況比較特殊，她的父母已經在老家幫忙聯絡了工作單位，是進入當地的電視臺工作，可馬豔紅堅持留在南華市，要進入飛亞房地產有限公司來工作，父母擔心是正常的，再說了，父母來看看女兒工作的地方，也能夠放心很多的。”
“我還是覺得沒有必要，要是每一個大學畢業生就業，父母都是這麼操心，那大學生怎麼自立啊，難不成要依靠父母一輩子。”
廖凡民看著秦玉華笑了笑，秦玉華還沒有做母親，自然難以體會父母對於子女的那種感情，廖凡民就不一樣了，穿越之前他也是為人父，知道父母對於子女那種無私奉獻的含義。
“秦姐，其實這樣的關心有必要，今後飛亞房地產有限責任公司會招募更多的大學生，我甚至想著明年公司直接到南華大學去招募畢業生，這些人進入到公司，就是人才，如何的留住他們，讓他們在公司發揮出來中流砥柱的作用，這是管理層需要重點思考的問題，我相信，不要多少年的時間，這些人將會成為公司的絕對骨幹，我們公司網路的精英越多，將來發展的前景就更加的廣闊。”
“小民，不一定吧，我看南華市好多的房地產企業，管理層都是文憑不高的人，他們主要還是憑藉著經驗做出決策。”
“秦姐，知識化的年代已經逐漸到來了，在北京上海廣州深圳等地，公司管理層知識化的氛圍早就體現出來了，經驗可以逐漸的積累，學識上面的差距，短時間之內是無法彌補的，我已經計劃了，明年公司完全採取網路化辦公，凡是不熟悉電腦的管理層人員，都會遭遇到淘汰，我相信不要多長的時間，我們公司在人才方面佔據的優勢，就是大幅度的體現出來。”
“小民，我的文化水平就不高，你這樣說，我是不是也要遭遇到淘汰啊。”
“不會的，秦姐有著足夠豐富的經驗，今後的重點就是吸納各方面的建議，多多的分析和思考，文化知識方面，我也建議秦姐平日裡可以多學習一些，藝多不長身，學到了知識，對於自身總是有好處的。”
“我記住了，平時的閒暇時間，我會加強學習的。”
廖凡民點點頭，看著秦玉華再次開口了。