長假剛剛結束，前往南華大學來招聘應屆畢業生的機關企事業單位就來了。
學校對這樣的招聘會是非常重視的，安排專人負責場地和接待等事宜。
大學生並軌制改革開始於1995年，最初並軌制改革，提升的是大學的收費，從當初低廉的學費，漲到了每學年兩千到三千元左右，從1997年開始，大學生逐漸開始不包分配，這也有一個過程，首先是中專生不包分配，接著是大專生不包分配，最後本科畢業生不包分配，到最後碩士生和博士生全部都不包分配，實行自主擇業。
大學生並軌制改革徹底完成是2005年。
在這之前，重點大學的畢業生參加工作相對容易一些，機關事業單位進入重點高校招聘應屆畢業生的時候，會給與很多的優惠，畢業生進入機關事業單位需要參加考試，但這種考試與十多年之後的公務員考試有很大的不同，幾乎都是機關事業自行組織考試，而不是國家的統一考試，考題簡單，物件明確，至於說說碩士生和博士生，畢業之後還是可以直接進入機關事業單位工作。
當然並軌制改革的不徹底，也帶來了很多權力的效應，不要說重點大學，就算是普通大學的畢業生，只要有不一般的關係，同樣能夠進入好的機關事業單位工作。
機關事業單位之間的區別也很大，有權力有錢的單位，與那些清水衙門有著很大的不同，誰都想著進入有權有錢的單位，不願意到那些被人看不上的單位，就算是大學生之間也有這樣的比較，譬如說南華大學的畢業生，與某些農業大學的畢業生，就有很大的不同，南華大學的畢業生受到了推崇，而某些農業大學的畢業生，走路都是低著頭的。
前來南華大學招聘應屆畢業生的機關企事業單位不少，但最多的還是企業，包括很多名氣不錯的國有企業。
南華大學最為吃香的專業是計算機、法律、經濟、金融和新聞等專業。
這個時候的法律專業，遠不是十多年之後飽和的狀態，機關企事業單位的負責人都很清楚，南華大學法律專業的畢業生，能夠以最快的速度適應機關單位的工作。
不過前來南華大學招聘應屆畢業生、碩士畢業生和博士畢業生的單位，絕大部分都是南華市以及南華市下屬的區縣等機關事業單位，省直部門的很少。
行政機關和事業單位招聘的人不是很多，每個單位需要的也就是一個到兩個人，而且目標都是很明確的，譬如說南華市中級法院到南華大學來招聘，也就是招聘兩人，其中沈亞玲是穩妥的人選之一，另外一人就不知道是誰了。
教育部門和企業招聘的人員數量不少，可惜願意去教書和進入企業的應屆畢業生不多。
碩士畢業生和博士畢業生的招聘倒是簡單很多，可惜那些碩士和博士，眼光要高很多，南華市市直單位，條件好他們才會去，區縣的部門他們壓根不會看，至於說企業，除非是大型的國有企業，其餘的免談，更多的碩士和博士，選擇到一線城市去就業，譬如說北京上海廣州和深圳等地。
結束實習的大四學生，回到學校之後，幾乎沒有來得及喘氣，就要到招聘會上面去聯絡單位，明確畢業之後的工作了。
廖凡民和賈天星兩人是比較超脫的，包括沈亞玲也是超脫的。
秦玉華已經告訴廖凡民，畢業之後工作的事情有眉目了，廖凡民完全相信，至於說在哪個省直單位，他還不敢肯定，也不方便打聽，老爸廖澤熙也打來了電話，告訴廖凡民工作的事情辦的差不多了，肯定是省直單位，只是具體什麼單位還沒有明確下來，至於說賈天星，壓根就不會留在南華市，拿到畢業證之後，就會直接到北京去，西直門橋的那塊地公司已經拿到了，最多還有一個多月時間就要開工建設，賈天星迴到公司，會直接負責這一塊的事情。
馬豔紅同樣是超脫的，她已經決定回到老家工作，馬豔紅的老家是某省的地級市，經濟條件不錯，馬豔紅會直接進入當地的報社工作，事業編制，工資待遇還不錯。
王智就不一樣了，必須在本次為期三天的招聘會上面，落實好工作單位。
廖凡民和賈天星陪著王智，一次次的到各單位設立的諮詢點去。
一天時間下來，手中的白紙上面，已經寫了好多字，大都是機關事業單位招聘的具體要求。