第一次拿這麼多的獎金，難免會覺得有些心虛。
程英傑覺得自己根本就配不上這一百萬，沒有徐總的指導和指揮，《跨界演員》也不會取得成功。
這個節目，沒有誰都可以，唯獨不能沒有徐總！
“怎麼，覺得錢多燙手？”徐傑看到程英傑的反應之後笑了笑，指著其他人說道：“你不拿這麼多，你讓其他人怎麼辦？他們拿還是不拿？小心被其他人記恨上呦。”
程英傑一怔，他轉頭看看其他人，好像是徐總說的那麼回事。
徐總是安排每個人在節目組中的位置來分配獎金的，如果他這個導演少拿，那麼下面的副導演就得跟著少拿，不能超過他，如果副導演少拿，普通組員就得少拿，不能超過副導演。
這不是多少的問題，而是等級的問題。
就像工資，級別不一樣，基本工資的數目也不一樣。
想到這裡，程英傑直接站起身，看向徐總，一本正經的說道：“徐總，沒有你就沒有節目部的今天，你不僅挽救了京視文化，同時也挽救了我們每一個人，謝謝你！”
說完深深的鞠了一躬。
會議室內的其他人也紛紛站了起來，向會議室的前方鞠躬，發自內心的說道：“徐總，謝謝你！”
這年頭兒，能夠遇到一個好上司不容易，能夠遇到一個能帶大家賺錢的好上司更不容易。
以往的工作經歷告訴他們，大多數的上司只會灌雞湯畫大餅，只有眼前的徐總會給他們真金白銀。
大家出來工作是為了什麼？
理想？
不！
抱負？
也不！
是為了多賺錢，讓自己的生活好起來，讓家人的生活好起來，至於為社會做貢獻，為人類做貢獻，全都是扯淡。
自己都過不好，怎麼去照亮別人？
靠雞湯，靠畫餅嗎？
所以，他們都要感謝徐總，感謝徐總帶領他們發家致富奔小康。
“行啦，都坐下吧，這是你們應得的，如果真想感謝我，以後好好工作就可以了。”徐傑衝著所有人擺了擺手，示意大家都坐下。
程英傑作為節目部的負責人，站出來大聲的說道：“請徐總放心，我們一定認真工作，幹好工作，不辜負你的期望。”
大家跟著點頭。
其實就算徐總不發這筆獎金，他們也願意跟著徐總幹，因為效益工資和年終獎也有很多，這些都是徐總帶來京視文化之後的變化。