{第四，安保部門需要加大建設力度，發放部分兌換警械}。
{第五，高層管理人才還是太匱乏。1、再加大招聘。2、開展培訓會議，這個同樣適用於村民素質的提高。3、開展師帶徒計劃。…第六，…}
李勝揉了揉太陽穴，感覺有些疲憊，雖然只是抄寫，篩選也是很燒腦的事情。
對於任何剛起步公司來說，多費心也很正常。
尤其是大家觀念上差距很大，新東西的出現，各種問題的事層出不窮，需要通盤考慮。
將攻略交給張紫煙後，便開始做起了補充兌換。
張紫煙來到人力部，抽出了招聘到的二十來人，加入基建狂魔隊。
任命從村裡經常修路人裡，招到的老楊為工程部部長，再抽十人負責建築養護工作。。
安排了李布暫代研發部部長，進行一些工作對接。
李布是李勝在學舍進學認識的。
他是縣裡李氏當鋪老闆的兒子，本人平時喜歡一個人研究各種東西，所以耽誤了學習，後來被李勝發現，特意便把他招聘了過來。
研發部還安排了三個落榜的學子，都是屢次不中的，不過相比於培養識字的，這樣更省時。
機密部門都簽訂了保密協議。
李勝並不擔心洩密，有的是處理辦法。
最起碼現在的安保成員已達到了三十人， 各個武力了得，並配備了警械，有幾個還是託縣太爺的路子找到的退伍老兵。
這次公司計劃傳下去，李勝可是大出血，看著情緒值刷刷往下掉，直從3701降到444。
說實話他有種裸奔賺取驚訝值的衝動，不過還能週轉便忍住了。不要面子的嗎？損壞文名可是殺雞取暖，不值當！
倒時可以把情緒調動作為一個研究話題？於是他便將指示發到了研究部排隊。
如今資金、計劃具備，後期發展便是再次見證華國速度的時候。
醉滿樓。
“公子，您來了，可是讓人家好等…”
花魁林如月真是能勾人魂魄的美人，一顰一笑間魅惑無比，撒嬌聲讓李勝渾身一酥。
他也是善於利用自己的優勢。
當看著一襲白衣的李勝，她雙眼泛起桃花，根本不需要強行入戲。
這些天她有些望眼欲穿，一天盡是些胡思亂想。
他在吊自己胃口嗎？他的事辦的還順利吧？